encuesta sobre conciliación de la vida laboral y personal

ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL DE LA POBLACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Informe de resultados y conclusiones de la encuesta

Para: Dirección General de la Mujer

Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid

 Copyright 2005 TNS Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción total o parcial de este documento sin autorización expresa.

INTRODUCCIÓN En este documento presentamos los principales resultados y conclusiones de una amplia encuesta realizada durante los meses de Abril y Mayo de 2005 a una muestra de 6000 madrileños en la Comunidad de Madrid con el objetivo básico de conocer, de la forma más directa y detallada posible, sus vivencias, comportamientos y demandas en el ámbito de la Conciliación personal y laboral. El orden de exposición será el siguiente: 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DE LA ENCUESTA 2. MARCO METODOLÓGICO Y TÉCNICO 3. PRINCIPALES DATOS Y CONCLUSIONES 3.1.

A modo de preámbulo. Cuestiones previas

3.2.

La conciliación en cifras

3.3.

A quiénes afectan los problemas de conciliación 3.3.1 La dimensión real de la desconciliación y principales problemáticas 3.3.2 La desconciliación encubierta: el caso de las mujeres no activas o activas paradas.

3.4. Cómo se organizan los madrileños solucionar los problemas de conciliación. 3.5. Las condiciones actuales de trabajo conciliación de la vida laboral y familiar.

para y

la

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1.- ANTECEDENTES, OBJETIVOS Y PLANTEAMIENTO La Comunidad de Madrid, al igual que el conjunto de la sociedad española, ha experimentado cambios importantes en los ámbitos económico, laboral, familiar y social en los últimos años. Cambios en los que la mujer ha tenido un papel protagonista, especialmente en el ámbito laboral: el dato de que en 6 de cada 10 hogares de nuestra Comunidad trabajen actualmente los dos cabezas de familia es quizás el ejemplo más significativo en este aspecto. A partir de ahí, parecía de todo punto necesario conocer en profundidad esa nueva realidad en la búsqueda de soluciones de cara a mejorar la Conciliación de la vida laboral y personal de los madrileños. A tal efecto, la Consejería encargó la realización de una encuesta y otros estudios complementarios para conocer las actuales condiciones de Conciliación de la vida laboral y personal de la población residente en la CAM. En este documento se exponen los datos básicos de dicha encuesta, como paso previo al informe final de la investigación, en el que se recogerán también los resultados parciales e integrados de una serie de estudios cualitativos que nos ayudarán a entender mejor, y de forma más completa, toda la problemática y las distintas situaciones de conciliación (o de conflicto) que afectan a la población madrileña.

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1.1 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN El objetivo básico de estos estudios, y de la encuesta cuyos resultados presentamos ahora, era, como ya hemos dicho, conocer la situación real de la población de la CAM respecto a la Conciliación de su vida laboral y personal, así como determinados condicionantes relativos a sus hábitos y conductas con relación a la misma, su estructura familiar, su situación laboral, y los distintos factores que inciden o pueden incidir sobre sus posibilidades o sus problemas de Conciliación. Más específicamente, se trataba de: 1. Caracterizar la situación personal y familiar a partir de la que se debe afrontar la Conciliación. 2. Conocer la forma en que se organiza la vida familiar atendiendo a las distintas situaciones familiares y laborales. 3. Caracterizar la situación laboral desde las principales variables que inciden en las posibilidades de Conciliación. 4. Identificar los principales problemas derivados de la situación laboral de los miembros de la familia que afectan a la Conciliación. 5. Analizar las actitudes respecto a la vida laboral y la vida familiar y personal y respecto a las formas de Conciliación de ambas. 6. Evaluar posibles líneas de actuación de cara a solucionar los problemas de Conciliación de la vida laboral y familiar o personal; para mejorar las condiciones de Conciliación.

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Estos objetivos, válidos para el conjunto de la investigación, han sido desarrollados y matizados mediante reuniones de trabajo con responsables de la Dirección General de la Mujer y de la Consejería de Empleo y Mujer. En el caso de la encuesta cuyos principales resultados presentamos, los objetivos finales de información se determinaron a partir de los resultados de un estudio cualitativo previo y de un pretest del cuestionario diseñado inicialmente, cuyas conclusiones se incluyen en una separata de este informe.

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2.- MARCO METODOLÓGICO Y TÉCNICO Antes de entrar en las especificaciones técnicas de la encuesta, nos ha parecido conveniente adelantar algunos de sus parámetros, de cara sobre todo a una visión global previa y a la correcta interpretación de los datos obtenidos. Así, es importante tener en cuenta lo siguiente: 1)

La encuesta se circunscribe a la población en edad activa de la CAM: personas de 16 a 65 años. Es decir, que sus conclusiones no pueden ser proyectadas al conjunto de la población sino al universo al que nos dirigimos: alrededor de 1.350.000 hogares y 3.647.000 madrileños.

2)

La muestra es muy amplia: 6.000 personas y 6.000 hogares madrileños, en los que están representados, con su peso, los distintos sectores de actividad y niveles sociolaborales de la población ocupada. Por tanto, el margen de error estadístico sobre datos globales es muy bajo: + 1,29%, para una probabilidad del 95,5% (2σ).

3)

Pero la mayor parte de los datos, los que tienen que ver con la población objetivo central del estudio (las familias / hogares con responsabilidades familiares en los que trabajan los dos cabezas de familia), se remiten a un colectivo / una submuestra menor, de 1.308 casos: alrededor de un 22% de las familias contactadas. Lógicamente el margen de error estadístico de los datos de la encuesta a este nivel es sensiblemente mayor que para el conjunto de la muestra (+2,76%).

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4)

Y lo es aún más si nos centramos en el colectivo de familias con hijos menores de 15 años y/o con mayores dependientes donde trabajan los dos miembros de la pareja. Éste es, según la encuesta, el colectivo al que le afecta más directamente la problemática de la conciliación laboral y familiar: 930 casos o un 15.5% de las familias contactadas. Los datos totales en este nivel de desagregación tienen ya un margen de error de + 3,28% para el mismo grado de confianza, del 95,5%.

5)

La proyección de los datos anteriores al universo nos daría unas cifras estimadas de 295.000 hogares con cargas familiares en los que trabajan los dos cabezas de familia (con 590.000 personas afectadas) y de 210.000 hogares y 420.000 personas con hijos menores de 15 años o algún mayor dependiente. Evidentemente, teniendo en cuenta sus correspondientes márgenes de error muestral.

6)

La encuesta, al recabar en todos los casos datos referentes a la persona entrevistada y datos sobre su hogar, específicamente sobre la composición del hogar, la ocupación de todos sus miembros y las condiciones de trabajo de la pareja cuando era procedente, nos proporciona un doble tipo de información, personal y familiar (de los hogares de los entrevistados), reflejándose los distintos perfiles de familias / hogares existentes en la CAM, con su peso en el universo de estudio, de un lado, y las distintas situaciones laborales, por ejemplo, de las parejas existentes en esos hogares, en edad activa, de otro.

7)

Nos proporciona por tanto, de forma complementaria, una buena radiografía de las condiciones laborales de las parejas y, en general, del hombre vs. la mujer.

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Dicho esto, las características técnicas de la encuesta realizada han sido las siguientes: FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA: Tipo de encuesta · Telefónica a través del sistema CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Se eligió esta vía tras los resultados de una encuesta piloto anterior y por considerar que era la más operativa para acceder a la población objetivo a cubrir por el estudio, dada la dificultad de contactar con ella en horario ‘normalizado’ en sus hogares. Ámbito de la encuesta: · Territorio de la Comunidad de Madrid. Universo: · Conjunto de la población en edad activa, de 16 a 65 años, residente en viviendas familiares. Tamaño de la muestra: · 6.000 entrevistas, representativas de la población de referencia, con una distribución proporcional a su peso por zonas NUTS4 y niveles de hábitat. Error muestral: · + 1.3% para el conjunto en el más desfavorable de los casos, con un nivel de confianza del 95,5% 2σ.

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Sistema de selección de unidades últimas muestrales: · Se ha seguido el siguiente procedimiento: 1. Selección aleatoria de puntos de muestreo-municipios, siempre que fue procedente. 2. Selección igualmente aleatoria de hogares-teléfonos en los municipios anteriores. 3. Cumplimentación posterior de cuotas cruzadas de sexo y edad, situación ocupacional y sector de actividad, para la determinación de la persona a entrevistar. Fecha del trabajo de campo: · Entre el 11 de Abril y el 2 de Junio de 2005. Instituto: . TNS-Demoscopia

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Tratamiento de la información. Preparación de la matriz de datos validada y tabulación de la información Asegurada la calidad de cumplimentación de las entrevistas, se llevaron a cabo controles posteriores mediante análisis de completitud, para detectar los casos de baja colaboración por parte del entrevistado o de insuficiente esfuerzo del encuestador para la obtención de la información, y de coherencia para detectar de escasa fiabilidad. El resultado de estos procesos (efectuados sobre el 100% de las entrevistas cumplimentadas) fue altamente positivo, rehaciéndose sólo un 0.5% de las entrevistas, básicamente por incoherencias en las respuestas. Finalizada esta última fase de controles, se procedió a montar el fichero con toda la información obtenida en la encuesta, en formato estándar SPSS para su posterior explotación estadística. Esta tarea ha sido llevada a cabo por el equipo de proceso de datos de TNS-Demoscopia, con la colaboración del Centro de Cálculo ODEC. Explotación y tablas de resultados El equipo técnico de TNS-Demoscopia responsable de la investigación elaboró un completo plan de explotación de la encuesta, con un primer tratamiento de tipo convencional y otro posterior, tipológico.

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En principio la información obtenida (toda o la parte central de ella, atendiendo a los objetivos del estudio) ha sido cruzada por las siguientes variables de análisis: .

Género.

.

Edad.

.

Género-edad.

.

Ocupación (trabajo, estudio, trabajo y estudio, en busca del primer empleo, parado, mujer dedicada al trabajo de la casa sin haber trabajado nunca antes fuera del hogar, mujer que antes trabajó fuera y ahora se dedica al hogar, jubilación / invalidez permanente)

.

Tipología del hogar de la persona entrevistada (unipersonales, monoparentales, pareja sin hijos ni mayores dependientes, pareja sin hijos con mayores dependientes, con hijos mayores de 15 años sin mayores dependientes, con hijos mayores de 15 años y mayores dependientes, con hijos menores de 15 años sin mayores dependientes, con hijos menores de 15 años y mayores dependientes, solteros viviendo con los padres).

.

Situación laboral de la pareja (trabajan los dos, trabaja sólo el hombre, trabaja sólo la mujer, no trabaja ninguno de los dos).

.

Más una combinación de variables en algunos casos, jugando sobre todo con las tres centrales a efectos de la encuesta: ocupación, tipología del hogar –la existencia o no de hijos menores de 15 años y/o mayores dependientes- y situación laboral de la pareja.

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Las tablas resultantes de este tratamiento han sido ya entregadas en soporte papel e informático, siendo la base, una vez analizadas en profundidad, del informe que aquí se incluye.

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3.- PRINCIPALES DATOS Y CONCLUSIONES DE LA ENCUESTA

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3.1. CUESTIONES PREVIAS Un primer punto a debatir: ¿Conciliación laboral y familiar o conciliación personal? La encuesta, cuyos principales resultados presentamos en este documento, confirma las hipótesis de algunos estudios cualitativos previos en los que surgía ya este posible debate y, por tanto, la necesidad de replantearse o de ampliar el concepto de “conciliación” a la esfera exclusivamente personal. En efecto, al analizar las disfunciones de la población madrileña activa y, sobre todo, de la ocupada, en cuanto a conciliar su vida laboral con la familiar o personal, los datos de nuestra investigación apuntan a que tanto en la percepción de los problemas detectados en este ámbito, como especialmente en su descripción y efectos, la esfera de lo personal surge también con fuerza como causa u origen de esas disfunciones. Y a veces con la misma o mayor intensidad que la familiar. Dicho de otra forma. Las familias con hijos pequeños y/o con mayores dependientes, en las que además trabajen los dos miembros de la pareja, constituyen sin duda el colectivo central y más afectado por la problemática de la conciliación. Y el que, como cabía esperar, presenta las mayores disfunciones en este aspecto. Pero, ni es éste el único colectivo con problemas de conciliación –también se pueden tener, y muchos, aunque no se tengan hijos o mayores dependientes, o sólo trabaje uno de los dos miembros de la pareja- ni esos problemas tienen que ver sólo, o prioritariamente, con la atención de las personas dependientes, el cuidado de la casa o incluso con las relaciones de pareja. (DP13162)- Consejería Empleo y Mujer –Encuesta sobre conciliación de la vida laboral y personal de la población de la Comunidad de Madrid- Informe de Resultados

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También tienen que ver en muchos casos con insatisfacciones de índole exclusivamente personal: de limitaciones al desarrollo y realización plena personal fuera del ámbito de la familia o de la pareja. O tienen su origen simplemente en la esfera laboral: en las condiciones insatisfactorias del trabajo que se desempeña. Hay otro punto que nos parece crucial a la hora de interpretar los resultados de esta encuesta. Una cosa es la desconciliación manifiesta o declarada y otra la que no aflora ni se confiesa por pudor o por la ‘contrainte’ social. Así, aunque sólo un 18,8% de los madrileños activos declara abierta y directamente tener problemas de conciliación, cuando se profundiza sobre la presencia / vivencia de algunos problemas específicos en los que se manifiesta la desconciliación: - un 50% (1 de cada 2) reconoce la falta de tiempo libre; - un 43% piensa que se llega demasiado tarde a casa y que, por ello, apenas se puede hacer vida familiar; - y un 41% cree que se pasan demasiadas horas en el trabajo. Es más, si nos centramos en las parejas con hijos menores de 15 años y/o mayores dependientes donde trabajan los dos, un colectivo central a estos efectos, encontramos que el reconocimiento directo de problemas de conciliación llega al 32,5%, pero casi el doble de integrantes de este colectivo (un 64%) se queja de la falta de tiempo libre, un 50% de que no puede hacer vida de familia porque llega muy tarde a casa y otro 46% de la excesiva duración de la jornada laboral.

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En este grupo afloran además otras preocupaciones importantes a efectos de conciliación, como la falta de guarderías con horarios y precios razonables (58%), o los desajustes de horarios entre guarderías o colegios y trabajo (56%). Es decir, que una cosa es la desconciliación declarada y otra muy distinta la real, que desde luego afecta a muchos más madrileños que a ese 18.8% de ‘confesos’ iniciales. A título de avance, adelantamos en el cuadro siguiente algunos resultados relevantes de la encuesta en este punto:

Problemas de conciliación

Reconocen directamente tener problemas para conciliar la vida laboral y personal

Total población activa Personas % afectadas

Trabajan los dos con hijos menores de 15 años y/o mayores Personas % afectadas

18,8

487.000

32,5

136.000

- Falta de tiempo libre

50,0

1.295.000

64,0

269.000

- No poder hacer vida de familia por llegar muy tarde a casa

43,0

1.114.000

50,0

210.000

- Gran cantidad de horas que se pasan en el trabajo

41,0

1.062.000

46,0

193.000

Reconocen alguno de los problemas en los que se manifiesta la conciliación:

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Por otra parte, tenemos que referirnos también a ese amplio colectivo de mujeres que no han trabajado nunca fuera del hogar, o que trabajaron anteriormente y ahora no básicamente por dedicarse a los hijos y a la familia-, que no se han contabilizado en la encuesta, dada su situación actual de inactividad, como un colectivo con problemas de conciliación, cuando de hecho una parte importante de estas mujeres dejaron el mercado laboral, o no se integraron en él de entrada, muy a su pesar o por asunción del “rol” tradicional asignado a la mujer en el hogar por condicionamientos culturales. Sólo con tener en cuenta este hecho, es decir, incluyendo a este colectivo de mujeres en nuestro análisis, los niveles de desconciliación, a la vista de sus motivaciones de abandono o no incorporación al mercado laboral, subirían como mínimo 4 ó 5 puntos, pasando del 19% manifiesto que ofrece la encuesta sobre el resto de la población madrileña activa al 24-25% de dicha población. En suma, los problemas de conciliación no sólo se dan en el ámbito de la vida laboral y familiar sino también en el ámbito de lo personal. Siendo este último, como se ha visto en algunos estudios cualitativos previos y en la propia encuesta, tanto o más importante en ocasiones que el ‘familiar’ en la percepción y valoración de los individuos. Punto primero.

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Y, punto segundo: la proporción de madrileños en edad activa (de 16 a 65 años) con problemas de conciliación es con toda seguridad más alta que la reflejada en la encuesta de forma directa. Tanto por no contemplarse en ella situaciones que han surgido en buena medida como consecuencia de disfunciones surgidas a lo largo del tiempo en este sentido –las mujeres que nunca han trabajado fuera del hogar o abandonaron el mercado laboral-, como por un posible sentimiento de pudor en confesar la existencia de problemas de conciliación, minimizándolos o incorporándolos a sus vidas como algo ya normalizado. En definitiva, ‘son todos los que están, pero no están todos los que son’.

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3.2. LA CONCILIACIÓN EN CIFRAS. MARCO DE REFERENCIA Y DATOS DE BASE Recordemos el universo y ámbito cubierto por la encuesta: conjunto de personas, de 16 a 65 años, residentes en la Comunidad de Madrid. Ello equivale a una población total, según los últimos datos oficiales disponibles, de 3.647.100 personas. Si tenemos en cuenta, por otra parte, que el nº medio de personas en edad activa por hogar en la CM es hoy de 2,69, el número total de hogares / familias contactados en la encuesta –y de los que hemos obtenido información, tanto de las personas entrevistadas como de sus parejas- asciende aproximadamente a 1.356.000. Ése es el marco de referencia global sobre el que poder extrapolar, si se quiere, los datos primarios de la encuesta, aplicándoles obviamente el % de error muestral que conllevan en cada caso. Pensamos que los datos directos son suficientemente significativos por sí solos, pero siempre nos quedará la posibilidad de su proyección al universo de estudio. Así, por ejemplo, cuando nos refiramos al público objetivo a priori más sensible o afectado por problemas de conciliación, el de las familias con hijos o mayores dependientes, incluidas las monoparentales, hay que pensar que estamos hablando aproximadamente, según la encuesta, de algo más de la mitad de los hogares madrileños de nuestro universo (unos 700.000 hogares) y de 1.335.000 personas.

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O que, es otro ejemplo, hay un 15,5% de hogares (unos 210.000) en los que trabajan los dos miembros de la pareja y donde hay además hijos menores de 15 años o algún mayor dependiente. Un colectivo, sin duda, central de nuestra investigación, del que forman parte unos 420.000 madrileños. Es conveniente remitirnos de vez en cuando a este marco de referencia para tomar conciencia de la dimensión y el peso real de determinados hechos, situaciones y actitudes recogidas por la encuesta en el conjunto de la CAM. En los cuadros siguientes se exponen, en primer lugar, una radiografía de los hogares y las familias contactadas en la encuesta, incluyendo el perfil ocupacional de las personas entrevistadas como principal variable de análisis, y, en segundo lugar, la proyección al universo de las distintas situaciones – tipos de hogares de acuerdo con su peso en el conjunto de la población:

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TIPOLOGÍA DE LOS HOGARES Y PERFIL SOCIOLABORAL DE LA POBLACIÓN ENTREVISTADA.

Base: total muestra

TIPOLOGÍA / CARACTERÍSTICAS

% (6000)

PERSONAS EN EL HOGAR: - 1.....................................................................................................

6,4

- 2.....................................................................................................

19,5

- 3.....................................................................................................

27,2

- 4.....................................................................................................

34,3

- 5.....................................................................................................

9,8

- 6 o más..........................................................................................

2,8

Nº medio de personas

3,31

TIPOLOGÍA DEL HOGAR DEL ENTREVISTADO: - Unipersonales................................................................................

6,4

- Monoparentales ............................................................................

4,8

- Pareja sin hijos ni mayores dependientes.....................................

14,8

- Pareja sin hijos con mayores dependientes..................................

0,6

- Pareja con hijos.............................................................................

46,2

- Con hijos de 15 o más años y/o mayores dependientes............

19,4

- Con hijos menores de 15 años y/o mayores dependientes.......

26,9

- Solteros, viviendo con los padres..................................................

25,2

PRESENCIA DE MAYORES DEPENDIENTES: - Sí...................................................................................................

4,1

- No..................................................................................................

95,9

PRESENCIA DE MAYORES DEPENDIENTES EN LOS HOGARES CON MAYORES DE 65 AÑOS:

(535)

- Sí...................................................................................................

26,3

- No..................................................................................................

73,7

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TIPOLOGÍA DE LOS HOGARES Y PERFIL SOCIOLABORAL DE LA POBLACIÓN ENTREVISTADA.

Base: total muestra

TIPOLOGÍA / CARACTERÍSTICAS

% (6000)

OCUPACIÓN DEL ENTREVISTADO: - Está trabajando.............................................................................

61,1

- Estudia...........................................................................................

9,7

- Estudia y trabaja............................................................................

5,5

- Parado, busca su primer empleo..................................................

0,4

- Parado, con trabajo anterior..........................................................

4,0

- Se dedica al hogar, antes no trabajó.............................................

3,9

- Se dedica al hogar, antes trabajó..................................................

10,9

- Jubilado/a......................................................................................

4,5

SITUACIÓN LABORAL DE LA PAREJA: *

(3693)

- Trabajan los dos............................................................................

48,7

- Trabaja sólo el hombre..................................................................

37,7

- Trabaja sólo la mujer.....................................................................

4,7

- No trabaja ninguno de los dos.......................................................

8,9

* Base: Entrevistados con pareja

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LA CONCILIACIÓN EN CIFRAS. MARCO DE REFERENCIA Y DATOS DE BASE

COLECTIVOS / SITUACIONES CONJ. PERSONAS / HOGARES

% Casos

Proyección Proyección Nº Familias Nº Personas (Miles) (miles)

100,0

1356,0

3647,0

- Hogares unipersonales.......................................................

6,4

87,0

87,0

- Solteros viviendo con los padres........................................

25,2

342,0

342,0

(A) - Familias monoparentales...................................................

4,8

65,0

65,0

TIPOLOGÍA DE HOGARES / FAMILIAS:

(B) - Parejas con hijos y/o mayores dependendientes...............

46,8

635,0

1270,0

- Parejas sin hijos y/o mayores dependendientes................

15,4

209,0

418,0

- Otras situaciones................................................................

1,4

19,0

19,0

51,6

700,0

1335,0

21,7

294,0

588,0

mayores dependientes......................................................

26,9

365,0

730,0

- Trabajando los dos.......................................................

15,5

210,0

420,0

- Trabajando sólo el hombre...........................................

10,4

140,0

280,0

- Trabajando sólo la mujer..............................................

1,0

14,0

28,0

(A+B) FAMILIAS CON HIJOS Y/O MAYORES DEPENDIENTES........................................... TIPOLOGÍA FAMILIAR Y LABORAL. SITUACIONES: - Parejas con hijos o mayores dependientes donde trabajan los dos................................................................. - Parejas con hijos menores de 15 años y/o

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3.3. A QUIÉNES CONCILIACIÓN

AFECTAN

LOS

PROBLEMAS

DE

Con este marco de referencia siempre presente, la encuesta pone de relieve que un 18,8% de los madrileños activos, es decir, unos 500.000 en el conjunto de la CM, manifiesta de forma directa tener problemas de conciliación, aunque cuando se profundiza más en la experiencia personal de los entrevistados con situaciones reales de desconciliación el % de madrileños afectados llega hasta el 50% en determinados casos, como en el de ‘la falta de tiempo libre’, que “reconocen” como problema 1 de cada 2 madrileños activos. Es decir, casi 1.300.000. Pero limitándonos en este primer análisis al indicador directo de desconciliación, vemos que la proporción de personas que ‘confiesan’ tener problemas de este tipo, en general, sube hasta el 40% (39,7%) entre el colectivo de personas, sobre todo jóvenes, que comparten trabajo y estudio: un 5,5% del conjunto de la población, o su equivalente de 200.000 madrileños. Ésta parece ser por tanto la situación ocupacional que, a este nivel directo, genera más problemas de conciliación, muy por encima de la que generan los madrileños ocupados en su conjunto o, como cabía esperar, los parados de uno u otro signo. Aunque ese alto nivel de disfunciones pueda explicarse también, o sobre todo, porque los jóvenes en esa situación estén menos condicionados que el resto de los colectivos evaluados por el entorno social y cultural. Y, por tanto, se expresen a este respecto sin ningún tipo de presión.

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Un entorno que probablemente, a juzgar por los distintos indicadores de la encuesta, influye de manera importante a la hora de admitir la existencia de problemas de conciliación o, cuando menos, en la percepción de su importancia. Con el resultado final de unos niveles de desconciliación ‘declarada’ (o admitida) bastante por debajo de la realidad. Con este marco de referencia y centrándonos en el colectivo de las familias –parejas y familias monoparentales- con hijos o mayores dependientes, que representa el 52% de los casos (es decir, 700.000 hogares y 1.335.000 personas), vemos que las disfunciones en materia de conciliación varían de forma sustancial en función, sobre todo, de la situación laboral de la pareja –que trabajen los dos miembros o sólo uno- y de la presencia en el hogar de hijos pequeños o mayores dependientes. Estas dos variables, por separado o cruzadas, son sin duda la que en mayor medida inciden en los niveles de desconciliación. Así por ejemplo, la diferencia entre un hogar en el que trabaja sólo el hombre (el caso más frecuente cuando sólo trabaja uno de los dos miembros de la pareja) o trabajan el hombre y la mujer, eleva en 10 puntos la existencia ‘declarada’ de problemas de conciliación: del 14,1% al 24,2%. Estas diferencias se amplían aún más, potenciándose las situaciones de desconciliación, según se tengan o no hijos pequeños (menores de 15 años) o algún mayor dependiente en el hogar: más de 13 puntos, del 19,1% al 32,5%, cuando hay hijos pequeños y trabajan los dos vs. cuando no hay hijos, o incluso de 22 puntos, en este mismo colectivo, cuando la comparación se establece entre la presencia en el hogar de hijos mayores (de 15 ó más años) y la de hijos menores de esa edad.

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Como podía esperarse, la incidencia de la variable ‘presencia o no de hijos pequeños’ pierde peso cuando en el hogar trabaja sólo el hombre, aunque siga siendo significativa, llegando a alcanzar los 12 puntos en el último supuesto planteado de situación familiar. El otro aspecto importante a señalar, a tenor de los resultados, es que la percepción o la vivencia de ‘tener problemas de conciliación’, es en términos generales significativamente más alta entre el colectivo de mujeres que entre el de los hombres, acusándose especialmente la diferencia cuando hay hijos pequeños en el hogar. El cuadro siguiente muestra los datos básicos de este análisis de desconciliación ‘declarada’, según la ocupación de los entrevistados y las distintas situaciones laborales y familiares de las parejas como colectivo central de nuestra investigación. Los datos se expresan en términos totales y según género:

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EXISTENCIA DE PROBLEMAS DE CONCILIACIÓN SEGÚN DISTINTAS VARIABLES Y SITUACIONES.

Base: conjunto activos

TIENEN PROBLEMAS (%) TOTAL

VARIABLES / SITUACIONES

CONJUNTO ACTIVOS

HOMBRES

MUJERES

SÍ

NO

SÍ

NO

SÍ

NO

18,8

81,2

16,2

83,8

21,4

78,6

79,9

OCUPACIÓN: - Trabaja.......................................................................

17,4

82,6

15,3

84,7

20,1

- Trabaja y estudia.......................................................

39,7

60,3

36,6

63,4

42,5

57,5

- Parado, con trabajo anterior......................................

13,2

86,8

10,9

89,1

14,4

85,6

- Trabajan, ambos......................................................

24,2

75,8

21,6

78,4

26,8

73,2

- Sin hijos ni mayores dependientes..........................

19,1

80,9

17,1

82,9

21,6

78,4

10,5

89,5

10,1

89,9

10,9

89,1

TIPOLOGÍA DEL HOGAR SEGÚN SITUACIÓN LABORAL DE LA PAREJA:

- Con hijos de 15 o más años y/o mayores dependientes........................................................... - Con hijos menores de 15 años y/o mayores dependientes.............................................

32,5

67,5

28,8

71,2

35,9

64,1

- Trabaja sólo el hombre...........................................

14,1

85,9

12,7

87,3

21,4

78,6

- Sin hijos ni mayores dependientes..........................

10,3

89,7

10,7

89,3

8,1

91,9

6,7

93,3

5,7

94,3

14,6

85,4

19,0

81,0

17,8

82,2

25,0

75,0

- Con hijos de 15 o más años y/o mayores dependientes........................................................... - Con hijos menores de 15 años y/o mayores dependientes.............................................

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Si proyectamos estos datos al universo de estudio, centrándonos en los colectivos más sensibles o más afectados por problemas de conciliación, podemos aproximarnos a la dimensión del problema, entre los que lo declaran, sobre el conjunto de la población de la CAM. Siempre teniendo en cuenta, insistimos en ello, que estos datos y, por tanto, sus proyecciones, no reflejan más que la parte visible del iceberg de la desconciliación: Segmento /Colectivo

Manifiesta tener problemas (%)

Nº personas/parejas

-

Conjunto activos..................

18,8 ...............

487.000

-

Trabaja y estudia.................

39,7 ...............

79.000

-

Parejas, trabajan los dos.....

24,2 .............. 196.000 / 98.000

-

Y con hijos pequeños........... 32,5 ............... 136.000 / 68.000 Este último colectivo, el más tocado por el problema de la conciliación laboral y familiar, afecta por tanto de forma directa a unas 68.000 parejas de la CAM (o a 136.000 personas) y de forma indirecta a otras 89.000: el resto de miembros del hogar en el que viven las parejas de referencia. En conjunto, pues, estamos hablando de unos 225.000 madrileños, afectados centralmente por esa problemática, en los hogares donde se reconoce abiertamente que existe.

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3.3.1. LA DIMENSIÓN REAL DE LA DESCONCILIACIÓN Y PRINCIPALES PROBLEMÁTICAS El análisis relacionado de los tres indicadores utilizados por la encuesta para evaluar la dimensión y contenidos de esta problemática (la pregunta directa sobre la existencia o no de problemas de conciliación en cada caso, la descripción de esos problemas entre los que responden afirmativamente a la pregunta anterior y una tercera, indirecta, para detectar la presencia de hasta 8 supuestos problemas o situaciones específicas de desconciliación entre el conjunto de la población activa madrileña) nos ofrece las siguientes conclusiones básicas: 1) La proporción de madrileños activos que dicen sentirse afectados “mucho” o “bastante” por alguna de las manifestaciones concretas de desconciliación alcanza hasta un 50% de esa población, es decir, a casi 1.300.000 madrileños. Y por debajo de ese nivel, pero muy por encima del 18.8% de entrevistados que reconocen de forma directa que tienen problemas de este tipo, tendríamos a un 43% (1.114.000 madrileños) quejoso de que no puede hacer vida de familia por lo tarde que llega a su casa o a otro 41% (1.062.000) insatisfecho con la gran cantidad de horas que dedica al trabajo.

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Son tres ejemplos que muestran claramente las contradicciones entre el nivel declarado de desconciliación (18,8%) y el que experimentan en la práctica una parte muy importante de los madrileños contactados por nuestra encuesta. Otra explicación posible de esta aparente contradicción es que los madrileños no piensen o no se planteen la existencia de estos problemas o situaciones de desconciliación hasta que alguien se las pone por delante. Por haber interiorizado quizás, y aceptado ya como normal, un cierto nivel de disfunciones o conflicto entre los dos planos, el familiar o personal y el laboral, de sus vidas. En cualquier caso, cuando se les sugieren estos escenarios los “reconocen”, luego existen. Y afectan desde luego a más personas de las que lo manifiestan de forma directa o global en la encuesta. Para reforzar más esta aseveración, la encuesta nos dice que 3 de cada 10 madrileños (entre un 18% y un 43%), según los casos), que en la pregunta directa y general decían no tener ningún problema de conciliación, afirman después lo contrario –responden “mucho” o “bastante”cuando son de nuevo interpelados sobre en qué medida afecta a sus vidas esos 8 problemas específicos de conciliación. 2) La otra conclusión importante es que la falta de tiempo libre en sus dos dimensiones, para estar con la familia o para uno mismo, se revela en los dos análisis efectuados al respecto, el espontáneo y el sugerido, como el nudo gordiano de la desconciliación, confirmando plenamente la encuesta en este punto que los problemas de conciliación en su acepción más amplia afectan tanto al ámbito de la vida familiar como a la de la (DP13162)- Consejería Empleo y Mujer –Encuesta sobre conciliación de la vida laboral y personal de la población de la Comunidad de Madrid- Informe de Resultados

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personal. Eso sí, se decantarán después sobre todo del lado familiar en los hogares en que trabajan los dos miembros de la pareja y/o hay hijos o mayores dependientes. Sobre todo, cuando hay hijos menores de 15 años. Precisamente la falta de tiempo libre en su dimensión más personal, ‘para dedicarlo a lo que se quiera’, es el principal ‘banderín de enganche’ en la repesca de madrileños con problemas reales de conciliación: nada menos que un 43% de los que niegan inicialmente tener este tipo de problemas en general, admiten después que les afecta “mucho” o “bastante” el problema específico de la falta de tiempo. Entre este mismo colectivo, otro 37% reconoce también no poder hacer apenas vida de familia por llegar muy tarde a casa, subiendo esta proporción hasta el 42% entre los que tienen hijos menores de 15 años. Lo que nos llevaría a pensar –es otra posible explicación de la baja tasa inicial de madrileños que admiten tener problemas de conciliación-, que este concepto, en su sentido más estricto, se asocia fundamentalmente con situaciones conflictivas en las que entran en juego la familia (léase los hijos) y el trabajo. Y no tanto cuando el conflicto se plantea o se percibe desde el ámbito exclusivo o prioritariamente personal. A partir de ahí, los otros problemas importantes detectados en la encuesta por ambas vías, tienen que ver o con la incompatibilidad / falta de flexibilidad de los horarios de trabajo o, sobre todo, con disfunciones ligadas también con la falta de tiempo y/o con la duración de la jornada de trabajo: a un 43% de los madrileños activos, como hemos (DP13162)- Consejería Empleo y Mujer –Encuesta sobre conciliación de la vida laboral y personal de la población de la Comunidad de Madrid- Informe de Resultados

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señalado anteriormente, les afecta “mucho” o “bastante” ‘el no poder hacer apenas vida de familia al llegar muy tarde a casa’ y a otro 41%, en estrecha relación con lo anterior, ‘la gran cantidad de horas que se pasan en el trabajo’. Este segundo análisis, efectuado al conjunto de la población activa, pone también de relieve que el problema de las guarderías en nº, precios y horarios (‘la falta de guarderías con horarios y precios razonables’ o el hecho de que el horario de éstas o de los colegios ‘no se acople con el del trabajo’, pasa a ser el principal problema en los hogares con hijos menores de 15 años, especialmente cuando trabajan los dos cabezas de familia: a un 58% de ellos les afecta “mucho” o “bastante” la falta de guarderías con esas características y a otro 56% la incompatibilidad del horario de estas instalaciones con el de su trabajo. En este contexto, el grado y la intensidad en que afecta a los madrileños los distintos problemas de conciliación, es significativamente mayor, en términos generales, entre las mujeres que entre los hombres y, al margen de esta variable básica, en aquellos hogares con presencia de hijos menores de 15 años (la variable fundamental a estos efectos) y/o donde trabajan los dos cabezas de familia. Algo por otra parte esperado. En los cuadros siguientes se exponen los datos más relevantes de estos análisis y su desglose por variables de segmentación y tipológicas:

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GRADO EN QUE LE AFECTAN A ESTOS COLECTIVOS ALGUNOS SUPUESTOS PROBLEMAS PARA CONCILIAR SU VIDA LABORAL Y PERSONAL O FAMILIAR. Datos en %.

Base: población activa

GÉNERO PROBLEMAS Y GRADO EN QUE LES AFECTA

TIPOLOGÍA HOGAR

CONJUNTO

Hijos > 14 Hijos < 15 Con años años mayores

Monoparentales

Hombre

Mujer

Sin hijos

(4260)

(2410)

(1849)

(695)

(692)

(1336)

(84)

(194)

I) TIPO DE JORNADA, PARTIDA O CONTINUA: A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

34 65

32 68

36 62

38 61

26 73

39 60

43 56

32 68

II) FALTA FLEXIBILIDAD HORARIO DE ENTRADA Y SALIDA A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

25 74

21 78

30 69

25 74

19 80

30 69

31 69

24 75

III) LA GRAN CANTIDAD DE HORAS QUE SE PASAN EN EL TRABAJO A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

41 58

41 58

40 58

47 53

31 68

47 52

34 65

38 60

IV) QUE SE LLEGA A CASA MUY TARDE Y APENAS SE PUEDE HACER VIDA DE FAMILIA A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

43 56

43 57

44 54

51 48

32 67

51 48

39 61

43 54

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GRADO EN QUE LE AFECTAN A ESTOS COLECTIVOS ALGUNOS SUPUESTOS PROBLEMAS PARA CONCILIAR SU VIDA LABORAL Y PERSONAL O FAMILIAR. Datos en %.

Base: población activa

GÉNERO PROBLEMAS Y GRADO EN QUE LES AFECTA

TIPOLOGÍA HOGAR

CONJUNTO Hombre

Mujer

Sin hijos

(4260)

(2410)

(1849)

(695)

V) LA FALTA DE GUARDERÍAS CON HORARIOS Y PRECIOS RAZONABLES A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

35 62

30 67

41 56

VI) LA FALTA DE TIEMPO LIBRE QUE DEDICARLO A LO QUE SE QUIERA A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

50 49

48 52

52 46

VII) QUE NO SE ACOPLE EL HORARIO DE LOS COLEGIOS / GUARDERÍAS CON EL DEL TRABAJO A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

36 62

31 67

42 56

VIII) QUE TRABAJE TAMBIEN MI PAREJA A) Mucho / Bastante...................................... B) Poco / Nada...............................................

22 67

19 70

25 65

Hijos > 14 Hijos < 15 Con años años mayores (692)

(1336)

(84)

38 60

61 39

56 44

53 46

27 70

14 78

32 64

(194)

36 61

51 48

52 47

Monoparentales

51 48

42 56

23 62

8 67

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GRADO EN QUE LE AFECTAN A ESTOS COLECTIVOS ALGUNOS SUPUESTOS PROBLEMAS PARA CONCILIAR SU VIDA LABORAL Y PERSONAL O FAMILIAR. Datos en %. Base: población activa

OCUPACIÓN PROBLEMAS Y GRADO EN QUE LES AFECTA

CONJUNTO

TIPOLOGÍA LABORAL Y FAMILIAR DE LA PAREJA Trabajan Trabajan los 2, los 2, hijos o h