Hälsinglands utbildningsförbund

January 9, 2018 | Author: Anonymous | Category: Samhällsvetenskap, Statsvetenskap, Political Economy
Share Embed Donate


Short Description

Download Hälsinglands utbildningsförbund...

Description

Inför beslut om

Hälsinglands utbildningsförbund Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland

Vilka är med? Bollnäs, Hudiksvalls, Nordanstigs och Söderhamns kommuner har tagit fram ett underlag inför beslut om att bilda ”Hälsinglands Utbildningsförbund” Underlaget finns på www.halsingeradet.se

Vad är ett kommunalförbund? Medlems kommuner

Bollnäs kommun budget och övergripande mål

Hudiksvalls kommun

Nordanstigs kommun

Söderhamns kommun

Hälsinglands utbildningsförbund EN politisk ledning EN tjänstemannaledning

Gymnasier/lärcentra

ledamöter från medlemskommunerna

En samlad politisk ledning kan arbeta ur helhetsperspektiv med hela förbundets utbud och förutsättningar

utifrån kunskap om sökbild, elevflöden, friskoleutbud, och efterfrågan från arbetsmarknaden i hela området

Varför?

Elevresultaten behöver förbättras Varje individ ska ha goda möjligheter att ta sig vidare till högskolor, universitet och annan eftergymnasial utbildning De ska också ha goda möjligheter att via yrkesutbildning ta sig direkt till arbete

Varför?

gymnasiet, vux och yrkesvux Behoven av arbetskraft i näringsliv och offentlig sektor ska matchas

Här behövs olika utbildningsformer

Varför?

Demografianpassning Från 2008 till 2019 minskar antalet folkbokförda ungdomar 16-19 år med 30-40 procent. 6,000

Antal elever i kommunens gy-skola prognos

5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0

Ovanåker Ljusdal Söderhamn Hudiksvall Bollnäs

Varför?

...forts demografianpassning Kommunerna tvingas att minska utbudet av program och inriktningar oavsett om ett kommunalförbund bildas eller inte

Den politiska visionen En gemensamt organiserad och fritt sökbar gymnasieoch vuxenutbildning i Hälsingland, med goda möjligheter till distansstudier oberoende av tid och rum.

En samlad politisk ledning har bättre förutsättningar att behålla en bredd av program och inriktningar när elevantalet minskar. att med helhetsperspektiv starta nya efterfrågade utbildningar/inriktningar

Ett förbund har också möjlighet att arbeta fritt med flexibla lösningar t ex: lärlingslösningar, för samtliga inriktningar som förbundet tillhandahåller, i hela området

distansstudier inom gymnasieskolan

Beslutsunderlaget innehåller bl a

förbundsordningen ett dokument som riktar sig till förbundet och styr inom vad och hur förbundet ska verka t ex förbundets ändamål, politisk organisation, kommunernas inflytande och ekonomiska förutsättningar

Beslutsunderlaget innehåller också

konsortialavtal ett avtal mellan medlemskommunerna om förbundets styrning och utveckling.

Beslutsunderlaget innehåller även ”Riktlinjer för framtagande av program- och utbildningsutbud” i förbundet

Några Ekonomiska ställningstaganden Fyraårsbudget med resultatbalansering mellan år Ersättningen för gymnasiet genom elevplatspris Vuxenutbildningens budgetar går över Förbundet hyr lokaler av hemkommunerna och ska ha goda möjligheter att lämna lokaler som inte behövs.

Något om den politiska styrningen En direktion med 3 ledamöter och 3 ersättare per kommun Ledamöterna utses av resp kommunfullmäktige

Ordförande och vice ordförande utses genom lottning mellan kommunerna för en mandatperiod i taget Direktionen ska ha två beredande utskott: gymnasie- resp vuxenutbildning

Vilka verksamheter föreslås gå in i förbundet? ungdomsgymnasium, introduktionsprogram, gymnasiesärskola, grundläggande vux, gymnasievux, yrkesvux, särskild utbildning för vuxna, svenska för invandrare, yrkeshögskola (undantaget Iftac, som bolagiseras), uppdragsutbildningar, internutbildningar, arena för högskoleutbildning, arena för forskning Gymnasier/lärcentra

”Stödfunktioner” som är placerade på gymnasier eller lärcentra erbjuds som regel att följa med in i förbundet med fortsatt placering ute på gymnasiet eller lärcentra t ex specialpedagoger, IT-pedagoger, projektsamordnare, skolbibliotekarier, vissa administratörer och vissa redovisningsekonomer Gymnasier/lärcentra

Bollnäs kommun

Hudiksvalls kommun

Nordanstigs kommun

Söderhamns kommun

elevhälsa (skolsköterska, kurator, psykolog), skolmåltider, lokalvårdare, administration av skolskjutsar, fastighetsförvaltare, fastighetsskötare, bilpool

Tjänster som köps från respektive hemkommun ev Studie- och yrkesvägledning (fortsatt diskussion)

Bollnäs kommun

HR/PA-strateg och löneadministration

Hudiksvalls kommun

Nordanstigs kommun

IT-drift

Söderhamns kommun

Redovisningsekonom – ekonomisystem, bank och finans

Tjänster som köps från en kommun

Ett litet förbundskansli Förbundskansliet placeras i Hudiksvall. Det ska hållas smalt och spetsigt, max 5-7 medarbetare. Det består av förbundschef och de lednings-, strategim fl funktioner som behövs för att leda och organisera verksamheten på ett effektivt sätt.

…..övriga medarbetare knutna till förbundskansliet bör så långt möjligt fördelas jämt på de olika kommunerna. Utgångspunkten är att placeringen sker på lärcentra eller gymnasieskolor på de orter där de var anställda innan verksamhetsövergång.

del av tjänst I det fortsatta arbetet inför verksamhetsövergång kommer frågan om medarbetare som arbetar del av tjänst inom grundskola eller andra verksamheter utanför gymnasie- och vuxenutbildning att få sin lösning

Några tidpunkter för medarbetare Vår-sommar 2014 Kvantifiering av tjänster, t ex vid del av tjänst i ”annan verksamhet”. Ska medarbetaren erbjudas övergång? Hösten 2014 Inrangeringsförhandling Våren 2015 Medarbetarna får erbjudande om verksamhetsövergång 11 augusti 2015 Verksamhetsövergång (medarbetare som går över får ny arbetsgivare)

Övergång av verksamhet Vid övergång av verksamhet från en arbetsgivare till en annan är utgångspunkten att rättigheter och skyldigheter enligt det gamla anställningsavtalet består. Formellt ingås ett nytt anställningsavtal med den nya arbetsgivaren.

Inrangeringsförhandling Genom inrangeringsförhandling regleras övergångsvillkoren Det är den nya arbetsgivaren som är ansvarig för förhandlingen Se även www.halsingeradet.se om arbetsrätt

Beslutsgång - plan MBL förhandling slutet av mars Nämnder april-maj Kommunstyrelsen maj-juni

Kommunfullmäktige fattar beslut i frågan i juni

View more...

Comments

Copyright � 2017 NANOPDF Inc.
SUPPORT NANOPDF