Informe de Necesidades Formativas 2016

Informe de Necesidades Formativas 2016 Planes de Formación de los empleados locales de la provincia

CONTENIDOS:

1. Introducción 2. Necesidades vinculadas a ámbitos de trabajo Diputación. 3. Necesidades de las instituciones 4. Necesidades percibidas por los empleados locales. 5. Conclusiones y propuestas.

de

la

ANEXOS: Anexo 1. Estudio de necesidades percibidas por empleados locales Anexo 2. Resumen de respuestas al cuestionario de demanda (Ayuntamientos)

1

1. Introducción La valoración de las necesidades formativas de los empleados locales y de los Ayuntamientos es fundamental para la planificación anual de la formación que impulsa la Diputación de Valencia. Dadas las características de los planes de formación que organiza la Diputación de Valencia, parece razonable recurrir no sólo a la información que nos proporcionan los empleados públicos, sino también a las que, desde el punto de vista del Ayuntamiento, son esenciales para un adecuado desempeño profesional. Parece asimismo necesario contar con la opinión de colectivos que podemos considerar clave en la gestión local, como los habilitados y directivos,

los

responsables de Personal, o los Informáticos Municipales. Por otra parte, los servicios de la Diputación de Valencia, tanto los que prestan apoyo a servicios específicos, como los orientados al apoyo directo a la gestión municipal como Asesoramiento Municipal o Informática, cuentan con una visión privilegiada de las necesidades formativas de los Ayuntamientos a corto, medio y largo plazo. Por todo ello, para obtener una información fiable sobre las necesidades de formación hemos recurrido a diversos niveles de las organizaciones y a distintos instrumentos de detección, como se describe a continuación.

1. Necesidades vinculadas ámbitos de trabajo de la Diputación, a través de las necesidades manifestadas por las unidades de la Corporación. 2. Necesidades

percibidas

por

los

Ayuntamientos,

a

través

del

cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por el validador (responsable del Ayuntamiento designado por Alcaldía para la gestión del sistema de teletramitación e interlocutor con el Servicio de Formación). Además, se ha enviado a las Alcaldías un cuestionario de demanda para tratar de determinar las materias de mayor interés para el Ayuntamiento, así como las materias que no están contempladas hasta la fecha en los planes y podrían ser de interés. Por otra parte, el cuestionario proporciona información sobre posibles aulas y disponibilidad de medios.

2

3. Necesidades percibidas por colectivos profesionales con opinión de calidad sobre las necesidades del Ayuntamiento (Habilitados nacionales, Jefes de Personal, Informáticos Municipales.) a través de reuniones previas a la elaboración de los planes. 4. Necesidades percibidas por los empleados locales, a través del cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por los empleados locales.

2. Necesidades Diputación.

vinculadas

a

ámbitos

de

trabajo

de

la

Entre los meses de octubre y noviembre se han recogido las principales necesidades manifestadas por las Unidades de de la Diputación que prestan servicios a los Ayuntamientos, proceso que se realiza mediante reuniones con los responsables y cuestionarios de necesidades. En este proceso se identifican las siguientes necesidades: 1

Gestión económica

2

Actualización legislativa.

3

Administración Electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías en general.

4

Aspectos transversales a diferentes colectivos.

5

Necesidades específicas de colectivos.

Gestión económica.

Se identifica por parte del Servicio de Formación diversos ámbitos de trabajo: •

Cursos específicos de gestión económica para habilitados y técnicos de pequeños municipios.

•

Cursos básicos para cargos electos.

•

Puesta en marcha de los cursos on line de Contabilidad Pública.

3

•

Puesta en marcha de los cursos on line de Sicalwin (aplicativo de Contabilidad).

Actualización legislativa permanente

Diversas novedades legislativas van a generar necesidades formativas de forma inmediata. Las más apremiantes son las derivadas de la nueva Ley de Procedimiento Administrativo y la Nueva ley de régimen Jurídico del Sector Público. La Contratación pública es otra de las materias en las que se requiere constante actualización.

Administración electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías.

Se considera prioritario continuar el proceso de formación iniciado en años anteriores, y vincular la formación a cuestiones concretas como la factura electrónica. La Diputación de Valencia debe propiciar la implantación efectiva de la administración electrónica en los Ayuntamientos de la provincia. Se plantean diversos ámbitos de trabajo: •

Difusión general de las herramientas de Administración Electrónica

•

Formación general básica sobre Administración Electrónica.

•

Cursos específicos para usuarios y administradores de sobre Tablón electrónico, inscripciones, perfil del contratante o sede electrónica.

•

Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.

Aspectos transversales a diferentes colectivos. Se plantean diferentes materias que, por su carácter transversal, afectarían a diversos colectivos, tanto de empleados públicos como de cargos electos: • Formación en igualdad (políticas de igualdad, planes de igualdad, perspectiva de género) •

Transparencia y buen gobierno.

4

•

Smart cities

•

Comunicación escrita.

Necesidades específicas de colectivos. Se plantean necesidades específicas en materias como Cultura, Deporte y Medio Ambiente, vinculadas a actuaciones concretas de la Diputación de Valencia.

3. Necesidades de las instituciones Las necesidades de las instituciones, se han establecido a través de tres vías: •

En el mes de octubre y noviembre se han mantenido diversas reuniones con diversos colectivos profesionales. En concreto, con los SecretariosInterventores, a través de Cosital, con los Jefes de Personal, a través de la Asociación Valenciana de Técnicos de Personal, AVTPAL, y los Informáticos Municipales, a través de ATIAL.

•

Cuestionario de necesidades cumplimentado por los validadores del Ayuntamiento (interlocutores del Servicio de Formación). Se realizó una encuesta a través de google en el mes de octubre. Se les proporcionaban listas de materias (básicas y genéricas) y se les solicitaba seleccionar un máximo de 5 que consideraran imprescindibles para el trabajo que se desarrollaba en el Ayuntamiento. También se les proporcionaba una lista de áreas temáticas específicas sobre las que podían seleccionar sin límite todas las que consideraran de interés para la institución, y en cada área temática seleccionar además las materias que resultaban de interés.

•

Cuestionario de demanda formativa, enviado a todas las Alcaldías de la provincia para obtener información de las materias de mayor interés para el Ayuntamiento, tanto sobre las materias que actualmente se ofertan, como de aquellas que no se contemplan en los planes y se consideran necesarias.

Como resultado de este proceso de identificación de necesidades, se plantean las siguientes necesidades:

5

Materias concretas que surgen en el transcurso de las reuniones surgen dos grandes bloques de necesidades, algunas más específicas y otras transversales a diferentes colectivos. Recogemos a continuación un resumen de los más destacados. Materias específicas •

Formación destinada a habilitados y técnicos en materias como control interno, gestión de recursos humanos y urbanismo.

•

Formación permanente, especialmente en materia económica y de gestión para los secretarios-interventores de pequeños municipios.

•

Formación específica para el personal auxiliar y administrativo de las áreas económicas (contabilidad, sicalwin, gestión de inventario, contratación electrónica).

•

Formación específica para los informáticos municipales: fundamentalmente redes, seguridad, y gestión de la documentación electrónica.

•

Formación específica en temas de mantenimiento para el personal de oficios.

•

Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.

Materias transversales •

Novedades legislativas de alcance en el ámbito local destinadas a todos los empleados locales de la provincia., como la nueva Ley de Procedimiento Administrativo, Nueva Ley de Régimen Jurídico y aplicación de la Ley de Transparencia.

•

Materias básicas vinculadas a la mejora de la calidad de vida laboral: comunicación, implantación de la prevención de riesgos, planes de igualdad.

•

Ofimática, con los programas habituales, y nuevas demandas como Libre Office.

•

Formación en idiomas, tanto valenciano en diferentes niveles como inglés.

•

Comunicación escrita: documentos administrativos, elaboración de informes.

•

Sistemas de trabajo colaborativo y comunicación.

•

Redes sociales y herramientas 2.0

6

•

Administración electrónica: conceptos generales, herramientas y plataformas, cuestiones específicas como portales de transparencia o contratación electrónica.

•

Igualdad: elaboración de planes y orientación de servicios públicos.

•

Orientación al cliente y técnicas de evaluación de servicios. Realización de cartas de servicios.

Además de las materias destacamos los siguientes aspectos vinculados al desarrollo de los planes de formación: •

Se plantea la necesidad de realizar una formación a medida, y en función de las materias, “in situ” en los Ayuntamientos de medianos y grandes, para hacer más efectiva la formación y la necesidad de que estos Ayuntamientos pudieran contar con planes propios “asistidos” por la Diputación. Se plantea en definitiva la necesidad de encontrar formas de colaboración que mejoren la aproximación a las necesidades reales.

•

El Plan de formación desde la perspectiva de los responsables debe ser suficientemente flexible para atender de forma rápida y ágil con acciones formativas puntuales las necesidades que se presentan, y desde su punto de vista, debe atender también la especialización en determinadas materias.

•

En cuanto a modalidades formativas, la formación en línea está resultando una oportunidad importante para mejorar el acceso a la formación. Se prefieren en todo caso fórmulas mixtas (semipresenciales) y optar por la formación presencial en determinadas materias.

•

En cuanto a aspectos organizativos, se prefiere el modelo de descentralización de las acciones formativas y horarios alternos para compatibilizar mejor el trabajo con la asistencia a la formación.

4. Necesidades percibidas por los empleados locales. Para determinar las necesidades percibidas por los empleados se realiza una encuesta durante los meses de octubre y noviembre a los empleados que habían solicitado participar en formación durante 2015, utilizando herramientas de google, y se obtiene la respuesta de 1.457 empleados.

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En cuanto a la muestra, la mayoría de respuestas proceden de mujeres (57%), entre 36 y 50 años (62%), titulados/as universitarios/as (61%), con antigüedad entre 5 a 15 años (45%) y 15 a 30 años (40%), funcionario/as (56%), y funcionarios/as interinos/as (22%), grupo C1 (36%) y C2 (25%), Administrativo/a (36%), y/o Técnico/a (26%), de Ayuntamientos entre 10.000 y 50.000 habitantes (55%). Se les proporciona una lista de materias básicas y una lista de materias genéricas y se pide que se seleccionen las 5 en las que desde su punto de vista necesitarían recibir formación. Además se proporciona una lista de áreas temáticas específicas de la que únicamente pueden seleccionar la que consideren más necesaria, y dentro de esta, pueden volver a seleccionar sin límite las materias que son de más interés. El cuestionario y los resultados se pueden consultar en el informe, pero destacamos aquí los siguientes datos: Entre las materias básicas destaca el inglés que recibe 551 menciones, y la ofimática avanzada con 440 menciones. Existe también una importante necesidad percibida en materias como: valenciano en sus diferentes niveles (las materias vinculadas reciben un total de 649 menciones), destacando el valenciano superior (319) y el mitjà (292), firma electrónica (356) técnicas y habilidades de comunicación (324), herramientas web (318) y desarrollo personal (263), la gestión de tiempo (227), ofimática básica (217), primeros auxilios (209) o el trabajo colaborativo (196). En cuanto a las materias genéricas, la materia que se considera más necesaria es novedades legislativas del régimen local con 429 menciones, seguida de dos materias de Elaboración de informes (319) y Formación básica sobre administración electrónica (302). Destacan las 567 menciones que reciben en su conjunto esta última materia y Plataformas de administración electrónica. Con más de 200 menciones, se sitúan materias como redacción de documentos administrativos (285), Procedimiento administrativo general (254), Responsabilidad del funcionario (250), gestión de conflictos y negociación (224), coaching (216) y normativa de protección de datos (214). En cuanto a las áreas específicas, el relativo a policía local, área económica, urbanismo, y cultura y desarrollo local son las que acumulan más menciones. Por colectivos, la materia considerada más necesaria por el personal administrativo y los habilitados que han contestado a la encuesta, son las relativas a gestión económico-financiera. La necesidad se distribuye principalmente entre gestión

8

tributaria, actualización en la nueva normativa y contabilidad. También destaca en cuanto al personal administrativo, la demanda de materias como contratación, urbanismo, recursos humanos, así como 85 menciones en las que se destaca que no se requiere de formación especializada en ninguna de las materias específicas propuestas. En cuanto a policía local, las materias más demandadas son Actuaciones específicas en materia de tráfico con 152 menciones, formación general en protocolos policiales con 148 menciones y actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o contra menores, con 142 menciones. En cuanto al resto de materias específicas, Urbanismo y Medio Ambiente recibe 200 menciones, por parte fundamentalmente de personal administrativo y técnico. Cabe destacar que la necesidad se distribuye uniformemente entre las diferentes materias: normativa general, disciplina y gestión urbanística. En cuanto al resto de áreas temáticas, en el área de Servicios Sociales la materia más mencionada es familia y menores. En el área de deportes destacan tanto temas específicos de dirección, como formación del personal de apoyo. En el área de cultura, desarrollo local y turismo, destacan las materias gestión y optimización de recursos culturales y formación específica de administración de servicios de desarrollo local y afines”, seguido de aspectos técnicos del desarrollo local y desarrollo de programas europeos. En

el

área

de

informática

especializada,

destaca

seguridad

en

redes

e

interoperabilidad. En el área de Contratación, sobresale la necesidad de formación en

materia de

normativa general de contratación, mientras que en la de Recursos Humanos la necesidad se reparte entre formación técnica especializada en RRHH y los aspectos de dirección, planificación y gestión. En cuanto al área de Mantenimiento y jardinería, se considera más necesario los aspectos de dirección, y la formación básica en mantenimiento. En cuanto a aspectos metodológicos, los alumnos muestran su preferencia de que los cursos sean totalmente prácticos y centrados en la realidad municipal. En cuanto a las modalidades formativas, la suma de la modalidad mixta y on line representa el 55% de la muestra, decanta por la modalidad en línea y semipresencial,

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y el resto prefiere la formación presencial. Es, además, llamativo que la modalidad 100% en línea es preferida por el 36% de los encuestados. En cuanto a los aspectos organizativos, los meses preferidos por los encuestados para realizar formación son octubre (48%) y febrero (45%), siendo los menos preferidos los meses de junio y septiembre. En cuanto a las preguntas abiertas, los alumnos demandan la realización de cursos descentralizados, así como ajustes en determinados aspectos organizativos que faciliten la asistencia a los cursos como horarios alternos, fechas más adecuadas (especialmente que no se acumule la formación a final de año) o selección de alumnos, tanto en ampliar la oferta con más plazas, como en mejora de los criterios de selección. Se detectan lagunas formativas en áreas como Educación, en las que la oferta es escasa o nula, y en formación para la promoción profesional, así como necesidades más inmediatas en materia de tributos, transparencia, libre office, y algunos aplicativos informáticos. En general, los alumnos en sus comentarios abiertos muestran buena aceptación de los Planes de la Diputación.

5. Conclusiones y propuestas. La recogida de necesidades estableciendo la agrupación de actividades básicas, genéricas y específicas, nos debe permitir realizar una planificación equilibrada en que se atiendan tanto las necesidades de las instituciones como las individuales, las de los colectivos profesionales y las de los puestos de trabajo concretos. En este momento, a través del programa de cursos en línea se atienden las diferentes necesidades básicas y genéricas que se están planteando. En esta oferta se contempla la formación en inglés, valenciano, y la ofimática, además del resto de materias más demandadas. En el caso concreto del valenciano, sería necesario mejorar la oferta con niveles superiores, de acuerdo a la demanda. En el caso concreto de la ofimática, será necesario ampliar la oferta actual con otros sistemas operativos como LibreOffice que están siendo una alternativa en diversos Ayuntamientos que optan por el software libre.

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Será necesario implementar con más ediciones los nuevos contenidos en línea desarrollados en 2015 (Transparencia, Portales web, Contabilidad Pública, Sicalwin), adaptar contenidos ya existentes (Formación básica para administrativos) y plantear nuevos proyectos para dar cuenta de nuevas necesidades formativas como la Nueva Ley de procedimiento administrativo. Las actividades genéricas deberán atender prioritariamente las necesidades derivadas de la Administración electrónica y las novedades legislativas (procedimiento administrativo y régimen jurídico general, contratación..), así como actividades instrumentales propias de la actividad administrativa (documentos administrativos, informes). Por otra parte, es necesario reforzar con formación aquellas actuaciones directamente vinculadas a la labor de los diferentes servicios en materia de igualdad, plataformas informáticas y administración electrónica, transparencia o medio ambiente. En cuanto a las necesidades específicas es necesario atender las necesidades de formación de colectivos clave como los secretarios-interventores en temas económicos. Para apoyar la implantación efectiva de la administración electrónica, así como el desarrollo de todas las exigencias legales asociadas, es preciso reforzar la formación del colectivo de Informáticos municipales, que requiere un elevado grado de especialización. En la ejecución de las actividades formativas, la descentralización es el modelo que se debe consolidar aunque también es imprescindible diseñar formas de colaboración que permitan atender los intereses diversos en función de las características de cada entidad local. Abarcar la formación de todos los colectivos locales, es un proceso costoso y complejo. Por ello, será necesario implicar al mayor número posible de participantes, como las Universidades, de manera que se amplíe al máximo la red de colaboradores y este proceso de formación sea enriquecedor para todo el territorio. Del mismo modo, parece adecuado facilitar el acceso a la formación creando modelos de descentralización viables económicamente, explotando al máximo los recursos tecnológicos (aulas virtuales, streaming…) y multiplicando así el impacto de determinadas acciones formativas.

11

El Servicio de Formación considera necesario en esta línea seguir explotando las nuevas estrategias formativas a través de la Comunidad de Aprendizaje y la formación en línea, no sólo para facilitar la asistencia, sino para generar dinámicas como las creadas en los entornos profesionales en la plataforma de gestión del conocimiento.

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Anexo I

Estudio de necesidades percibidas por los empleados locales

MATERIAS BÁSICAS MATERIA Inglés (diferentes niveles) Ofimática (Word, Access, Excel) avanzada Firma electrónica Técnicas y habilidades de comunicación Valenciano superior Herramientas web Valenciano mitjà Desarrollo personal Gestión del tiempo Ofimática (Word, Access, Excel) básica Primeros auxilios Trabajo colaborativo Internet y correo Formación general en materia de prevención Francés (diferentes niveles) Mecanografía Formación para técnicos de prevención Sensibilización uso responsable instalaciones y medios Lenguaje de género Valenciano elemental Preparación para la jubilación Otros Valenciano oral Ninguna Total general

TOTAL 551 440 356 324 319 318 292 263 227 217 209 196 185 119 111 81 76 75 75 67 52 44 38 27 4662

MATERIAS BÁSICAS

600 500 400 300 200

551 440 356

324

319

318

292

263 227

217

209

196

185 119

100 0

111

81

76

75

75

67

52

44

38

27

MATERIAS GENÉRICAS MATERIA Novedades legislativas del régimen local Elaboración de informes Formación básica sobre administración electrónica Redacción de documentos administrativos Plataformas de administración electrónica Procedimiento administrativo general Responsabilidad del funcionario Gestión de conflictos y negociación Coaching Normativa de protección de datos Dirección Lenguaje administrativo Dirección de equipos Herramientas y organización del trabajo administrativo Formación básica de atención al usuario Responsabilidad de la administración Archivos y registros Formación básica administrativa Liderazgo y dirección de servicios Herramientas específicas de información y atención Presentaciones y comunicaciones Expresión escrita Técnicas de comunicación eficaz para directivos Expresión oral Márketing y comunicación local Gestión, dirección y planificación de la calidad Técnicas de evaluación y control de programas públicos Gestión por procesos Herramientas de planificación para directivos Ninguna Formación general de iniciación a la calidad Otros Total general

TOTAL 429 319 302 285 259 254 250 224 216 214 170 165 150 134 130 130 126 123 117 112 102 96 96 88 76 74 66 59 53 51 30 9 4909

MATERIAS GENÉRICAS

500 450

429

400 350 300 250 200 150 100 50 0

319

302

285

259 254 250

224 216 214 170 165 150

134 130 130 126 123 117 112 102 96 96 88 76 74 66 59 53 51

30

9

03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS Administrativo CONTRATACIÓN DEPORTE DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO GESTIÓN ECONÓMICO‐FINANCIERA INFORMÁTICA ESPECIALIZADA MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA NINGUNA POLICÍA LOCAL RECURSOS HUMANOS SERVICIOS SOCIALES URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE Total general

46 3 39 179 34 2 85 2 48 16 73 527

Cargo electo

4 1 5 4 1 1

2 5 23

Directivo/a

1 3 9 8 5 1 6 8 8 10 10 69

Habilitado

3 1 27 2 1 1 3 5 43

Mando intermedio

6 3 10 13 11 10 2 14 4 7 10 90

Personal de apoyo

1 11 23 3 9 35 17 2 9 1 111

Policía local

1 3 1 208 1 2 1 217

Técnico

11 8 91 21 44 3 22 1 13 68 95 377

Total general

72 29 178 256 109 51 135 234 79 114 200 1457

03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS

1600

1457

1400 1200 1000 800 527

600

377

400 200

256

178179 91 72 46 4 1 3 6 1 11 3 1 3 311 829 395 9 11023 4 827133 121

217 208234 200 135 114 111 109 95 85 79 69 90 341 5 2119 344 2 1 1035 351 1 6 1 217122 2 8 114 1 48 8 3 4 2 113 16210 7 9 268 735105101 1 23 43

0

Administrativo

Cargo electo

Directivo/a

Habilitado

Mando intermedio

Personal de apoyo

Policía local

Técnico

Total general

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA MATERIA

TOTAL 149 124 122 95 94 82 55 5 726

Gestión tributaria Actualización de nueva normativa en materia económica i financiera Contabilidad Formación básica en materia de gestión económica local Elaboración y gestión de presupuestos Aplicaciones informáticas específicas Técnicas de organización y dirección de las unidades económicas Otros Total general

160 140 120 100 80 60 40 20 0

149 124

122 95

94

82 55

5

SERVICIOS SOCIALES MATERIA

TOTAL

Familia y menores Formación específica de personal de apoyo en servicios sociales Formación básica en servicios sociales Drogodependencias Otros Total general

80

75 47 46 34 2 204

75

70 60 47

50 40

46 34

30 20 10

2

0 Familia y menores

Formación básica en Drogodependencias Formación servicios sociales específica de personal de apoyo en servicios sociales

Otros

DEPORTES MATERIA

TOTAL

Temas específicos de dirección Formación específica de personal de apoyo en servicios deportivos locales Formación básica en gestión deportiva Formación específica de administración de servicios deportivos locales Aspectos técnicos Total general

20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0

18

18 17 15 14 6 70

17 15

14

6

Temas específicos de Formación específica Formación básica en Formación específica Aspectos técnicos dirección de personal de apoyo gestión deportiva de administración de en servicios servicios deportivos deportivos locales locales

DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO MATERIA Gestión y optimización de recursos culturales Formación específica de administración de servicios de desar Aspectos técnicos del desarrollo local Desarrollo de programas europeos Formación específica de personal de apoyo en áreas afines (cultura, turismo) Formación básica en gestión del desarrollo local Gestión y optimización de recursos turísticos Otros Total general

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

TOTAL 87 75 62 61 54 54 51 1 445

87 75 62

61

54

54

51

1

INFORMÁTICA ESPECIALIZADA MATERIA Seguridad en redes Interoperabilidad Administración Windows Server Virtualización Adobe Photoshop SQL Server Sistemas de información geográfica Autocad Otros Total general

70

TOTAL 61 48 37 36 35 21 15 7 6 266

61

60 50 40 30 20 10 0

48 37

36

35 21 15 7

6

POLICÍA LOCAL MATERIA Actuaciones específicas en materia de tráfico Formación general en protocolos policiales Actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o contra menores Operativos en actos públicos Actuaciones específicas en materia de vigilancia y prevención Gestión y mediación en conflictos Atención al ciudadano Habilidades directivas para mandos Otros Total general

160

152

148

142 131

140 120

TOTAL 152 148 142 131 125 119 76 64 8 965

125

119

100 76

80

64

60 40 20

8

0 Actuaciones específicas en materia de tráfico

Formación general en protocolos policiales

Actuaciones Operativos Actuaciones Gestión y Atención al Habilidades específicas en actos específicas mediación ciudadano directivas en para en materia públicos en materia mandos de vigilancia conflictos de violencia de género y y/o contra prevención menores

Otros

CONTRATACIÓN MATERIA Normativa general de contratación Profundización en algunos tipos de contratos Contratación electrónica Total general

TOTAL 58 51 45 154

70 60

58 51

50

45

40 30 20 10 0 Normativa general de contratación Profundización en algunos tipos de contratos

Contratación electrónica

RECURSOS HUMANOS MATERIA Formacion técnica especializada en gestión de recursos humanos Formación básica en gestión de recursos humanos Dirección Implantación de la prevención de riesgos Otros Total general

TOTAL 44 43 42 26 1 156

50 45

44

43

42

40 35 30

26

25 20 15 10 5

1

0 Formacion técnica Formación básica en gestión de recursos especializada en gestión de recursos humanos humanos

Dirección

Implantación de la prevención de riesgos

Otros

URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE MATERIA Normativa general en materia de urbanismo Disciplina urbanística Gestión medioambiental Gestión urbanística Planificación urbanística Otros Total general

140

TOTAL 123 112 111 105 73 8 532

123 112

120

111

105

100 73

80 60 40 20

8

0 Normativa general en materia de urbanismo

Disciplina urbanística

Gestión medioambiental

Gestión urbanística

Planificación urbanística

Otros

MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA MATERIA

TOTAL

Dirección Formación básica para personal de mantenimiento y oficios varios Formación básica para personal de apoyo de instalaciones deportivas Formación básica para jardineros Otros Total general

40

37 32 18 14 1 102

37

35

32

30 25 18

20

14

15 10 5

1

0 Dirección

Formación básica para personal de mantenimiento y oficios varios

Formación básica para personal de apoyo de instalaciones deportivas

Formación básica para jardineros

Otros

04 - OTRAS MATERIAS NO INCLUIDAS ANTERIORES ATENCION AL PUBLICO Curso de educador vial para Policías Locales Administración YA LES HE DICHO QUE LO QUE ME INTERESA ES LO QUE ANTES SE DENOMINABA PLUS VALIAS PERO A NIVEL DE QUE HOY FUERA MI PRIMER DIA DE FUNCIONARIO, NO QUIERO CASOS COMPLICADOS, QUIERO TENER CLARO LOS CASOS HABITUALES. Derecho civil ATENCIÓN AL CIUDADANO Sistemas de información geografica espectáculos públicos y actividades recreativas; procedimientos sancionadores embargos por impago de impuestos Control de la asignación eficiente de recursoso públicos Gestión de los recursos públicos investigación accidentes doctrina cientifica en materia penal y jurisprudencia Del listado anterior lo relacionado con RRHH y el EBEP, así como el área de gestión económico y financiera, documentos de pago, elaboración de presupuestos...etc. Funcionamiento, normativa, obligaciones, deberes, derechos de los ayuntamientos. Procedimientos administrativos y gobernativos que influyen a nivel técnico. formación especifica en materia de defensa policial , uso de taser. coordinación interdepartamental Padron de habitantes Padron de habitantes Todo lo relacionado con desarrollo personal, técnicas de habilidades sociales, resolución de conflictos... En la sección de cultura no hay temas relativos a gestión y recursos bibliotecarios. CONTABILIDAD SICALWIN, REGISTRO ELECTRONICO DE FACTURAS TRIBUTARIA-RECAUDACION ARCHIVÍSTICA CONSUMO Organización de archivos etc) Procedimiento contencioso administrativo; GESTION Y RECAUDACION DE TASAS E IMPUESTOS NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Bases de datos ORACLE, montar webs en TYPO3 y wordpress Ley de protección de datos de carácter personal Inteligencia Emocional, pienso que es un curso que independientemente del departamento en el que trabajes es interesante realizarlo. Llevo años solicitándolo y nunca me lo han concedido. Todos los cursos que me seleccionan están relacionados con mi departamento y sería interesante conocer otras materias. Algún curso sobre espectáculos públicos y locales comerciales Procedimiento administrativo en general y estudio reforma ley .- Ciudades educadoras FUNCIÓN PÚBLICA URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE Gestión del paisaje Formación con respecto a oratoria técnica para hablar en público. Técnicas de trabajo en equipo, motivación de grupos de trabajo. Obras públicas, normativa cursos de libreoffice, gestión de activos informáticos (inventario) ADMINISTRACIÓN Y AGRICULTURA

Contaminación Acústica Cursos de catastro, cartografía, Sistemas de información geográfica o similares. area cultura - actividades culturales - espacios culturales - tecnologia para desarrollo actividades culturales (sonido, iluminación , vídeo) Cursos especificos para recaudacion voluntaria y ejecutiva elaboración de planes de saneamiento, planes económicos financieros contabilidad de costes normativa de estabilidad y techo de gasto DESARROLLO LOCAL todo lo referente al departamento de cultura de la administración local valenciano formación socio-sanitaria Infraestructura verde Metabolismo urbano Evaluación Ambiental Estrategica Participación publica en procesos municipales Plan de Gestión de proyectos Proyectos de Marco Logico COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES, COMMUNITY MANAGER, DISEÑO GRÁFICO. TIRO POLICIAL ATENCION AL USUARIO RELACION ENTRE COMPAÑEROS municipales. Tiro policial Intervención en masas Actuaciones legislativas Intervención en lugares cerrados Táctica policial en general Protocolos de actuación en todas las materias referentes a policía local Intervenciones en subsuelo Intervenciones ante incendios, conjuntamente con bomberos. Uso de Taser Investigación de accidentes, pero, en nivel de avanzados lo más completo posible para una buena elaboración del atestado policial en materia exclusiva de tráfico. Gestión cultural local, programación cultural y educación a nivel local Conducción d vehiculos prioritarios Conducción eficiente Conducción evasiva y d condiciones adversas Drogas en la conduccion, confeccion atestados, atestados judiciales y toda materia que se relacione con la labor del policia local. Fiscalización y control interno, auditoría, control financiero. Atencion al ciudadano - Transporte (taxis, autobuses, camiones, etc...) - Falsificación de documentos. - Falsificación de bastidores, matriculas, etc..... - Falsificación de marcas y patentes, propiedad industrial e intelectual - Intervención en Espectáculos públicos y actividades recreativas (se ha modificado la normativa) - Intervención en Locales comerciales. - Intervención en inmuebles. Actualización en Código Penal vigente, la última reforma. Y Lecrim. Extranjeria, actuaciónes y solidaridad con los refugiados.Legislación actual en este tema. El permiso de conducir por puntos. La psicología del mando en la policia local. Materia para técnicos de Sonido/eiluminación para Auditorios y eventos de entidades públicas Educacion

PRIMEROS AUXILIOS Diseño de jardines, control de obras, accesibilidad, cascos antiguos, arqueológia actualizacion en nuevo codigo penal. actualz. nueva ley de seguridad ciudadana. actualz. normativa tráfico Atestados e investigacion de accidentes y su reconstruccion. Actualización en valoración sociopsicopedagógica Protección del medio ambiente, colaboración en conflictos privados Normativa sobre residuos Normativa sobre actividades calificadas Bous al carrer Programación para utilidades en smartphone GESTION DE LA TESORERIA Y RECAUDACION MUNICIPAL actualizacion legislativa Formación, aprobación y mantenimiento del inventario municipal de bienes Reciclaje en materia de legislación- Leyes Ógánicas 4/2015, 31/2015, Ley 40/2015, Código Penal, etc Gestión recaudatoria WORD 2007 EXCEL 2007 CICLO INTEGRAL DEL AGUA ADMINISTRATIVA PARTICIPACIÓN CIUDADANA ley de transparencia y protección de datos Programas OpenSource de diseño, cad. BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVISTA Y DOCUMENTACIÓN seguridad social (prestaciones) - Mediación familiar. CONTRATACIÓN Nóminas * programación * editor y publicación de contenidos. * gestión páginas web

Base de datos para desarrollo eficaz del trabajo Yo creo que sería interesante hacer algún curso básico del funcionamiento o estructura de un ayuntamiento, (o de otra administración, aunque lo más cercano es un ayto.); de la gestión básica y de los casos más frecuentes que se pueden dar en un período. Para nuevos empleados. Y también un curso en el que se pueda ver todo el esquema de la contabilidad de un ayuntamiento, además de la aplicación que se usa en ayuntamientos y diputación. (no sé si ya se hace, porque no he podido hacer el curso de contabilidad que había pedido) Tiro policial Táctica policial Defensa personal Tractament dels fichers de intercambi de informació entre Catastre i el Ajuntament, per la Gestió Tributaria Local. Ultimes sentencies relatives al IIVTNU, en especial les referides a extinción de comunitats de bens, y a la

Dado que en Municipios pequeños, el Juzgado de Paz se encuentra en el propio Ayuntamiento, sería necesario el que por parte de Diputación se hiciese algún curso acerca de la justicia de paz en municipios de menos de 7000 habitantes; dado que por parte de la consellería de Justicia, que es a quien realmente compete, la programación de dichos cursos es totalmente nula. Educación Temas muy importantes como la Inteligencia Emocional, asertividad, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, Como expresarse en público etc... eficiencia energética contratacion Bibliotecas Defensa personal, aprendizaje y uso de herramientas de dotación facilitadas por la corporación local correspondiente. la nueva ley de procedimiento administrativo, socioculturales URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE GESTION ECONOMICA Y FINANCIERA NOVEDADES DE LA LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ATENCION AL CIUDADANO, GESTION DE REGISTROS , PADRON MUNICIPAL Y ANIMALES POTENCIALMENTE PELIGROSOS Control y capacidad de actuacion en la conduccion con vehiculos policiales Administración electrónica JAVA primeros auxilios avanazados. actuacion en conflictos armados. protocolos emergencias mediacion con armas. proteccion personal. atestados de trafico. ordenacion del trafico en casco urbano. etc EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN, NO DE FORMA BÁSICA, SI NO AVANZADO. PERFECCIONAR LA FORMA EN QUE UTILIZAMOS EL PROGRMA, COMPLEMENTARLO CON CURSOS EN DONDE OTROS COMPAÑEROS CON EXPERIENCIA LA COMPARTAN CON TODOS LOS ASISTENTES. HAY MUCHAS COSAS EN EL PROGRAMA QUE NO LLEGO A UTILIZAR POR QUE NO SE PATRIMONIO educación Equipos audiovisuales en teatro e instalaciones culturales Participación Ciudadana y democracias participativas, aplicación de la Ley de transparencia y acceso a la información en las Administraciones Locales . Políticas de Buen Gobierno. desarrollo sostenible y economia ligada a al medio ambiente. AQUELLO RELACIONADO CON LAS EMOCIONES. EMPATIA, INTELIGENCIA EMOCIONAL. LENGUAJE DE SIGNOS. Todo lo relacionado con programas de diseño 2d y 3d Todo lo relacionado con el Registro General y presentacion de documentos a traves de internet.

Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.

DEFENSA PERSONAL cotizaciones seguridad social AREA DE GESTION TRIBUTARIA planes de igualdad PADRON HABITANTES, TEMA SOBRE LEGISLACION Proyectos educativos ámbito municipal: formación a famílias, prevención violencia de género en adolescentes, asociacionismo. juventud, prevención violencia escolar desde la intervención comunitaria, coordinació de recursos para la integración integral en la infancia. Actualización legislativa: Codigo Penal y Ley de enjuiciamiento Criminal Contratación; Responsabilidad Patrimonial; Recurso Contencioso-Administrativo; aplicación electrónica de programas urbanísticos valoraciones urbanisticas De totes les novetats que hem d'enviar mitjançant Oficina Virtual, que siguen un poc més complicades, com la de costos serveis, fer una jornada pràctica, no sols teòrica. atención victimas y menores por violencia de género Administración Electrónica, i Modernització i Organització Judo verbal GESTIÓ CADASTRAL DES DE L´AMBIT ECONÒMIC Biblioteques CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Pagines Web i administració de redes ATENCIO AL USUARI. RECEPCIONISTA. Formació jurídica administrativa i local MOODEL padró habitants, promoció interna a lloc de treball superior oficina virtual de recaptació Aspectes relacionat amb l'àrea de joventut. Animació lectora, cultural Llei de contractes de l ´estat formació per al tractament del padro municipal d'habitants, dels procediments de baixa d'ofici. Formació per les gestions de l'Area de Secreteria en general. (Registre de Associacions, Inventari, Convocatories, ect.) TReballs verticals i treballs en altura Ús programa SicalWind ATENCIÓN AL CIUDADANO REGISTRO cultura Coneixement sobre les nòmines: complement específic, complement de destí, percentatjes de retenció, parts que es poden modificar, etc. COMUNICACIÓ LOCAL QUALITAT Arxius i gestió electrònica

El que més m'interessa(i no hi han mai cursos d'esta temàtica) es formar-me en temes que són objecte de la meua feina diaria, tot el tema de RECURSOS HUMANS, especialmente en temes de contractació, nòmines i seguretat social. Pregaria s'ofertasen cursos d'aquesta matèria en les properes convocatòries. Gràcies. Dret civil Base de Dades Oracle Reforma nou codic penal Reforma nou codic penal Embargament per deutes amb l'administració manteniment d'edificis, vies i espais públics i instal.lacions Nova normativa del procediment administrativa considero que dentro de la contratación administrativa se debería realizar formación especifica de en contratación de obras y su posterior ejecución analizando situaciones de tramitación de precios contradictorios, proyectos modificados liquidación recepciones, etc. De igual manera formación especifica de instrumentos de intervención ambiental, impacto ambiental, etc.. Angles, Valencia, Tecniques de conçentració. Tramitació de les liquidacions de l'Impost sobre Increment de Valor de Terrenys de Naturalesa Urbana (plusvàlua). Es troba a faltar any rere any formació específica per als professionals dels ajuntaments que portem la gestió educativa del municipi. Es podrien oferir cursos sobre actualització de la normativa de caire educatiu, sobre prevenció de l'abandó escolar, sobre programes educatius transversals, etc, etc.

Padró d'habitants Gestió de biblioteques i agències de lectura Idiomes IIVTNU I REPONSABILITAT PATRIMONIAL Relació amb els sindicats i politics community manager, photoshop OPEN OFFICE Agricultura Ecologia Agenda 21 Vigilancia i control d'establiments publics. CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA LOCAL formació i reciclatge per a auxiliars d'ajuda domiciliària nova llei del menor seguiment usuaris de Renda Garantida de Ciutadania Seguridad en espacios pública concurrencia acoso laboral en entidades publicas. Medidas para abordarlos adminsitració electrònica formació per pujar de categoria dins de la administració TORNAR A FER EL CURS DE L'IMPOST SOBRE EL INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA JA QUE ESTAN EIXINT SENTÈNCIES EN CONTRA DE LA NORMATIVA LEGAL orientacion sociolaboral Dins de l'apartat "aplicacions informàtiques especifiques" caldria fer cursos més amplis de sicalwin (Registre de factures, obligacions trimestrals, rendició de comptes, etc.) Subvencions

Tallers d'Ocupació, programa e-sidec, registre electrònic Procedimiento según Ley 6/2014, de 25 de julio, para la tramitación de exptes ambientales. Formació en direcció de centres de serveis socials, Discapacitats, menors, majors. Legislación sobre perros peligrosis Contabilidad analítica NOVA LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU Per les tasques que desenvolupe, em seria interessant formació en: idiomes: francès, anglès aspectes econòmics: planificació econòmica, elaboració d'informes econòmics... aspectes difussió i publicitat: marketing per a programes i campanyes formació: metodologia per al elearning, construcció de programes de formació turisme: recursos turístics orientats a col·lectius específics, dinamització de grups, participació ciutadana gestio tributaria Intervenció Psicopedagògica Comunitaria Atencion al publico Actuaciones con personas agresivas Tramitació de reclamacions i atenció al consumidor. Conservación del Patrimonio community manager Capacitación de guía turístico, formación para guías locales, puesta en valor de infrarecursos...etc Idioma Chino y Arabe. Aprendre a parlar en públic, aprendre cóm sintetitzar idees conducció evasiva per a PL Instructor de Tir Idiomes ATENCIÓN AL CIUDADANO Sería muy interesante formar a los empleados públicos de Gestión Tributaria en el manejo de la Oficina Virtual de Recaudación registre civil i jutjats de pau movilitat energia LENGUAJE, ORATORIA, ATENCION AL PUBLICO Gestió de residus a nivell municipal. Legislació, tecnologia, sistemes de recollida, gestió de flotes, elaboració plecs i control contractes i serveis. Gestió de la biodiversitat a nivell municipal. Legislació, línies d'acció, línies de finançament, programes de gestió, etc. Reutilització aigües depurades. Educació ambiental i participació ciutadana. ADOPCIONES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL Todo tipo de materia relacionada con derecho penal en el ambito policial Altres cursos relatzionats amb materia tributaria i de recaudació Comunicació, marqueting COMUNICACIO, MARKETING I TRANSPARÈNCIA Aplicació dels Esquemes Nacionals de Seguretat i Interoperabilitat, amb especial referència a la gestió documental, mapes de sèries documentals i esquemes de metadades del document i del procediment administratiu electrònic. PROTOCOL I ATENCIO CIUDADANA GESTIÓ CADASTRE CONSIDERE QUE DE QUANT EN QUANT HI HA QUE FER CURSOS DE PROTOCOL INSTITUCIONAL acoso escolar y violencia entre menores. Psicologia per a tractar als ciudadans. Psicologia per a tractar als ciudadans.

Procedimiento sancionador en materia de tráfico y ordenanzas municipales Manejo a nivel avanzado de programas de diseño tales como Autocad o de mediciones y presupuestos tales como Arquimedes PROMOCIÓ I NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA Cualquier materia relacionada con la Admon Local GESTIÓ DEL PADRÓ D'HABITANTS Patrimoni desarrollo de los recursos medioambientales aplicados al desarrollo local ADMINISTRATIU CURS D´UTILITZACIÓ D´HERBICIDES. Nova llei de procediment administratiu i règim jurídic. Gestió de tributs INTERVENCIÓN CON VEHÍCULOS Y CONDUCTORES EXTRANJEROS TRANSPORTES NIVEL MEDIO Y AVANZADO ARMAS. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DOCUMENTOSCOPIA NIVEL MEDIO Y AVANZADO Gestió arxius i documentació. SICALWIN IDIOMES SERVICIO Y ATENCION AL CIUDADANO Educació infantil responsabilitats llenguatge administratiu regim juridic de les AAPP Gestions informàtiques aplicades al nanreniment de edificis gestion patrimonio administracion local Accesibilitat, autoprotecció, sostenibilitat i eficència enèrgètica en dependències municipals. IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS GERENCIA REGIONAL DEL CATASTRO PARTICIPACIÓ CIUTADANA NOVEDADES LEGISLATIVAS QUE AFECTEN AL REGIMEN LOCAL també alguna qüestió tributària, recaptació o urbanisme formació en materia de medició Seguretat Vial Tramitació de subvencions Tècniques d´orientació socio laboral Inteligència emocional Forment emprenedorisme -ACÚSTICA. -PROTECCIÓ CONTRA INCENDIS. -INSTAL·LACIONS TÈCNIQUES. ACÚSTICA Sobre les noves: Llei 39/2015 del PAC de la AAPP Llei 40/2015 de RJSP Portal de transparencia, accés a la información pública i bon govern Confección de nóminas y seguros sociales autocad o programas de realizar planos sencillos para que a su vez se puedan adjuntar en informes con imágenes tratadas. CURSOS PRACTICOS DE IMPTO. INC. VALOR TERR. NAT. URBANA Procediment de declaracio de menor en risc. Legislasió básica en materia de menors.

PERITACIONES, TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS inventario: elaboración, gestión informática, enlace con contabilidad El meu lloc de treball és al departament d'Informàtica i per tant, respecte a la formació específica crec que la Diputació hauría de possar-se en contacte amb la Associació d'Informàtics de l'Administració Local (ATIAL) per concretar les cursos que faria falta desenvolupar. GESTIÓ D´EXPEDIENTS DE L´IMPOST DE L´INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA. PLUSVALIES. Actualización de las modificaciones legislativas en materia de Policía Local. Coordinación y competencias con FFCCSS LA CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA En lo referente al uso de fitosanitarios en cuestión : de seguridad, normativa y asesoramiento en lo que seria el asesor de la figura del ASESOR. Eines de participació ciutadana Contratos de la administración pública. EDUCACIÓ , ATENCIÓ A LA INFANCIA Especialitzar me més en la gestió d actius, liquidació i comote general Cursos en materia de extranjeria: diferentes formas de obtener el permiso de residencia, renovaciones, obtención de la nacionalidad...... En matèria de Biblioteques VIOLENCIA DE GENERO Cursos de biblioteconomia -Tècniques per a fer cartells, díptics, com el photoshop o altres tècniques. Utilización de perros en la P.L. para seguridad y defensa. Para control y localizaciln de drogas y explosivos. Para localizar personas en situcion de peligro. PADRÓ D´HABITANTS Falsedad documental; Modificaciones sustanciales en los vehículos organización del tiempo de trabajo Gestió tributària Primeros auxilios Conocimientos básicos otros idiomas, como rumano, ruso, chino, árabe, etc. reformas legislativas(codigo penal,trafico..) Totes le relacionades en matèria de (SERVEIS MUNICIPALS). Curs de preparacii per obtindre el carnet del Rite Instrucció d'atestats i diligències judicials Instrucció d'atestats i diligències judicials Biblioteconomia Educació vial Defensa Personal Policial (Aunque creo que NO debería ser un curso, si no que debería ofertarse anualmente unas sesiones cada mes -aunque sea una cada mes- de defensa personal policial). Aspectes importants per a la Policia de la reforma del Codic Penal Modificaciò de la ley de Seguritat Ciutadana Conducció de cotxes i motocicletes. Intervenció Operativa Policial. Tir Policial. Falsetat Documental. Transports. Colaboración interdisciplinar con Servicios Sociales

- Conducció de vehícle policial en servei urgent. - Investigació de delictes menors/lleus. - Inspecció establiments públics. Primers auxilis condución evasiva Responsabilitat en els events esportius defensa personal Llei de contractes del sector public educaciò infantil Software para crear nuestras propias bases de datos o poder confeccionar un programa de gestión policial a nuestra medida. FILEMAKER PRO, es para la creación de bases de datos. Me gustaría poder realizar un curso de esta índole, para poder hacer una aplicación para mi trabajo manteniment electric seguretat vial PROGRAMES INFORMATICS PER A TECNICS D´URBANISME PROTOCOLO DE TASER ATESTADOS Formación para conductores, especialmente de maquinaria en general. curso de realizacion atestados accidente de circulación Defensa policial Anglés nivell intermedi Primers auxilus per a policia local. Detecció de mentires. Conducció en serveis d,urgència. GinPix 7 de Savia manteniment de tot tipus y normativa de les arees de jocs Tecnicas de poda de arbolado en vias publicas e injertos para recuperacion de especies autoctonas La reforma del código penal. La nueva ley de seguridad ciudadana. -Técnicas de conducción evasiva -Documentoscopia Actualització llegislativa (codi penal, llei de seguretat ciutadana, etc) Tir policial i coneiximent de les armes de dotació. Formación usuarios en bibliotecas. Información y referencia, búsquedas internet Regla del gasto, estabilidad presupuestaria, Planes económico financieros Esports PERSONAL CONTRATACIÓN SUBVENCIONES URBANISMO FORMACIO EN MEDI AMBIENT Algo relacionat amb els treballs en els cementeris.Tots els pobles en tenen un i no hi ha cap especialitat per als enterradors. PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ABREVIAT: PER EXEMPLE, TRAMITACIÓ EXPT SANCIONADOR DE TRÀNSIT. PROCEDIMENT TRAMITACIÓ EXPT PER INFRACCIÓ D'ORDENANCES MUNICIPALS. ETC. Noves tecnologies, 2.0 Menores,transporte mercancias peligrosas,alcoholemia,establecimientos publicos,pirotecnia.... patrimoni soci-cultural en la tramitació de expediente sancionadors en matèria de trànsit

Confección de nóminas (en este Ayuntamiento se revisan y pagan desde Tesoreria) Infraestructures urbanes Relació urbanisme i Registre de la Propietat: enviament Informe d'Evaluació de l'edifici, anotacions preventives en règim de disciplina urbanistica, llicència o innecesarietat de divisió horizontal, ... arxivistica Llicències d'activitats. DEPENDENCIA MEDITACIÓ, SALUT, Cursos para el conocimiento de programas de diseño virtual en 3 dimensiones. TESORERIA MUNICIPAL Intervenció Familiar Elaboració de Genogrames Familiars Informes de Peritatge Desenvolupament local IMPOST SOBRE L'INCREMENT DEL VALOR DE TERRENYS DE NATURALESA URBANA SECRETARIA EDUCACIÓ Discapacitats temes sobre JOVENTUT Tot el relatiu a educació llei de proteccio de dades DOCUMENTACIÓ I EXPEDIENTS ADMINISTRATIUS Psicologia comunitària. SIUSS SIUSS REGISTRE GENERAL D'ENTRADA I EIXIDA Arxius municipals, centres de documentació local, gestió patrimoni històric local. departament secretaria Reprercussió en els sistemes d'informació de la legislació en materia de transparencia, dades obertes, participación i procediment administratiu Ens i ENI procedimiento administrativo en general informació grafica d'arxius de dibuix autocad, gis... Psicología OFIMATICA Biblioteques Disseny i maquetació FORMACIO REFERENT AL FUNCIONAMENT I GESTIO DELS JUTJATS DE PAU I REGISTRES CIVILS gestión del estrés Tot lo que tinga que vore en millorar personalment, en eficiencia en el treball, en gestionar qualsevol conflicte o petició d'usuaris, clubs o asociacions en el menor temps posible i les tècniques per a relaxarse i desestresarse i sobretot no dur els problemes del treball a casa atenció a l'usuari Sensibilitzaicó i promoció lingüística Relacions personals entre companys Relacions personals entre companys

Nueva 4/2015 Modificación del código penal 1/2015 Normativa para bous al carrer. Actuación y competencias de la policia local en el festejo Por la peculiaridad de mi municipio. Normativa sobre caza. Regímenes sancionadores de la ley. Actuación de la policia local en la materia.

Donat que ja he realitzat diversos cursos en desenvolupament local, área en la qual treballe, en este moment considere més necessària la formació en temes complementaris com: marketing i difusió de les activitats que es realitzen, presentación i comunicación, coaching... cursos que, encara que no relacionats directament, sí aporten una formació complementària fonamental al meu lloc de treball. mismas en el uso diario y mantenimiento de los mismos (plantillas de Policia Local) con el fin de abaratar costes. conocimiento de ingles en la atencion al ciudadano ATENCIÓ A LA INFANCIA Control de transpots per carretera Formació en temes relacionats en les biblioteques acústica en activitats, medicions e infortmes acustics en activitats llei 7/2002, Decret 266/2004 Falta formació especifica d'arxius Urbanisme Normativa de transito Recaudación Aplicación de energías alternativas en Instalaciones Deportivas Plà d´empresa. Formes jurídiques. Ajudes per a comerç i emprenedors Taller pràctic sobre la creació d´empreses i ajudes, subvencions i línees de finançament, Padró d'habitants, plusvalues Investigación de accidentes de tráfico Tractament del fichers remesos per el Catastre per la Gestió Tributaria Local IMPOST SOBRE L'INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA FORMACION PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN Gestió documental electrònica. Alfabetització el arxiu del document electrónic Encara que és extern a la funció Administrativa de l'Ajuntament, Llei Registres Civils. Me interesaria en formación relativa al programa de contabilidad Sicalwin SERVEI D'INTEL·LIGÈNCIA I ASSUMPTES INTERNS ATENCIÓ AL PÚBLIC LA RESPONSABILITAT PATRIMONIAL Com lliberar tensions i desenvolupar la concentració de les eines, en diferents areès de l'administració local. - XARXES SOCIALS atención e información a la ciudadanía. procesión de gestión y tramitación Cotzació i seguros socials OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN CIUDADANA Biblioteques angles i valencià prevenció i atenció a persones en risc d'exclusió social PROTOCOLO, RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN Formació específica en biblioteques i arxius Formación práctica en defensa personal policial. ACTIVITATS- LLEI DE 25 JULIO DE 2014 Biblioteques: formació, activitats, recursos...

excel Gestión documental electrónica actualització en materia legislativa (Penal, Procesal, Lecrim, civil, etc) Organització gabinets d'alcaldia d'ajuntaments Participació Ciutadana i Memoria Històrica. Formació en Reds Socials. Gestió de Museus. RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓ Formació específica dels aplicatius de la Diputació de recaptació (ESTIMA) i de PADRÓ. TRESORERIA Eines d'edició de fotografia Legislación sobre perros peligrosis Psicoeducativa. Psicología comunitaria prodediment administratiu biblioteconomia: formació continua ASPECTES LEGALS COM: Custòdia compartida, a qui informem? Menors en conflicte, drets i obligacions Famílies reconstituides i famílies nombroses Majors depenents, conflictes entre els fills, qui té dret a conéixer l'expedient de la persona major? Cursos relacionats amb l'educació infantil responsabilitat patrimonial Tir, tactica policial, reformes de les normatives Actualitzacións en materies d´àmbit penal, seguretat ciutadana, transit, etc... trabajos en altura Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. Administració en general, que abarque totes les àrees Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.

Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. QUALITAT I TRANSPARENCIA Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. Temes relacionats amb la gestió de biblioteques públiques i la difussió del coneixement. Joventut Curs específic d'excel Actualización en materia legislativa: código penal, ley seguridad ciudadana, establecimientos públicos, ley de seguridad vial... etc. Debido a que se han producido cambios muy recientes. Probablemente en unos años no haga falta, pero actualmente es necesario. - Relació amb els polítics. - Procediments i relacions interdepartamentals, (establiment de protocols, pautes, criteris), especialment referides als procediments adminstratius Implantació administración electrónica, en especial normativa documents electrónics PROCEDIMENT ADMINISTRATIU Ordenación del Territorio y Urbanismo Cursos relacionats amb el món de les biblioteques públiques: animació a la lectura, formació d'usuaris, recursos en internet, alfabetització informacional, llibre electrònic... Activitats Administració electrònica Gestió tributaria Programa Sicalwin (Contabilidad) Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. Dependendencia Todo lo relacionado con lo que mejore el S.A.D Arxius i biblioteques Gestió i treball en biblioteques Extranjeros y documentoscopia régimen urbanístico Seria interessant continuar amb el cursos que s'han pantejat en l'àrea d'arxius electrònics: identificació de sèries documentals, elaboració de mapes de sèries, arxius electrònics, digitalització, etc.

Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials. Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats. En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena. Informàtica especialitzada en el tractament i edició d'imatgens

05‐ EDAD EDAD Hasta 25 años Entre 26 y 35  Entre 36 y 50  Más de 50 año Total general

TOTAL 6 179 897 375 1457

6 179 375

897

Hasta 25 años

Entre 26 y 35 años

Entre 36 y 50 años

Más de 50 años

06‐ SEXO SEXO Hombre Mujer Total general

TOTAL 621 836 1457

621

836

Hombre

Mujer

07 ‐ ANTIGÜEDAD ANTIGÜEDAD Menos de 5 años De 5 a 15 años De 15 a 30 años Más de 30 años Total general

TOTAL 111 649 576 121 1457

121

576

Menos de 5 años

De 5 a 15 años

111

649

De 15 a 30 años

Más de 30 años

08 ‐ NIVEL DE FORMACIÓN NIVEL DE FORMACIÓN Graduado escolar o equivalente Bachiller Superior o equivalente Titulación universitaria Total general

TOTAL 100 474 883 1457

100

474 883

Graduado escolar o equivalente Titulación universitaria

Bachiller Superior o equivalente

09 ‐ MODALIDAD DE CURSO MODALIDAD Mixta Online Presencial Total general

TOTAL 273 532 652 1457

273

652

532

Mixta

Online

Presencial

10 ‐ MESES DE PREFERENCIA MESES

TOTAL

Febrero Marzo Abril Mayo Junio Septiembre Octubre Total general

662 437 513 574 234 311 702 3433

662

702

311

437

234 513 574

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Septiembre

Octubre

11 ‐ HABITANTES DEL MUNICIPIO HABITANTES Hasta 500 Entre 501 y 2.500 Entre 2.501 y 5.000 Entre 5.001 y 10.000 Entre 10.001 y 50.000 Más de 50.001 Total general

TOTAL 17 168 127 199 797 149 1457

17 149

168 127

199 797

Hasta 500

Entre 501 y 2.500

Entre 2.501 y 5.000

Entre 5.001 y 10.000

Entre 10.001 y 50.000

Más de 50.001

12 ‐ PUESTO PUESTO  Personal de apoyo (ordenanza, ayudante de servicios, peón, telefonista...)  Policía local (agente, auxiliar...) Administrativo (auxiliar administrativo/a y administrativo/a) Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...) Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio, director/a de centro, jefe/a de policía local) Habilitado de carácter nacional Mando intermedio (jefe/a de negociado o grupo, encargado, capataz...) Técnico (técnico/a superior y medio de Administración General y Especial) Total general

TOTAL 111 217 527 23 69 43 90 377 1457

 Personal de apoyo (ordenanza, ayudante de servicios, peón, telefonista...) 111

 Policía local (agente, auxiliar...)

377 217

Administrativo (auxiliar administrativo/a y administrativo/a) Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...)

Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio, director/a de centro, jefe/a de policía local)

90

Habilitado de carácter nacional

43 69 527

Mando intermedio (jefe/a de negociado o grupo, encargado, capataz...)

23 Técnico (técnico/a superior y medio de Administración General y Especial)

13 ‐ VINCULACIÓN LABORAL VINCULACIÓN Funcionario/a de carrera Funcionario/a interino/a Laboral fijo Laboral temporal Total general

TOTAL 817 320 195 125 1457

817 1457 320 195 125 Funcionario/a de carrera

Funcionario/a interino/a

Laboral temporal

Total general

Laboral fijo

14 ‐ GRUPO RETRIBUTIVO GRUPO

TOTAL 179 293 528 358 99 1457

A1 A2 C1 C2 E Total general

179 358

293

528

A1

A2

C1

C2

15 - COMENTARIOS Y SUGERENCIAS

Crec que cap funcionari es deuria de quedar sense poder assistir al menys a un cursPer altra banda sería convenient que els ponents del curs estiguen ben preparats per a donar la materia. Alguns d'ells son realment bons pero altres deixen molt que destinar - Curs, de Llei del Cadastre Inmobiliari i de les modificacions juny 2015. Ley 13/2015, de 24 de junio, de Reforma de la Ley Hipotecaria aprobada por Decreto de 8 de febrero de 1946 y del texto refundido de la Ley de Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 És molt important la formació en aquelles àrees en què s'hagen produït moltes reformes legislatives, es el cas, en aquests anys, en matèria de contractació, en matèria d'accés a la informació i transparència i les que venen, l'any vinent, en relació a l'entrada en vigor les noves lleis de règim jurídic i de procediment administratiu comú. Seria molt interessant que s'oferiren cursos monogràfics en relació a la nova legislació en les matèries esmentades. Necessitem mes màteries de l'ambit educatiu, perquè els mestres de FPA que depenem de l'ajuntament no ens veiem reflictits en cap àrea de les anteriors. M'interessen molt els cursos d'anglés, l'any passat vaig estar seleccionada, però per diferents motius al llarg del curs no el vaig poder aprofitar com caldria. Agrairia molt una altra oportunitat. M'haguera agradat poder marcar les dos opcions, "Presencial-En linia", tot i que les dos son adients segons el tipus de formació. alumno con anterioridad al inicio del mismo de modo que pudiese ser estudiado previamente e ir preparado a las clases. Hem resulten millor per poder fer-los els cursos que es realitzen en diferents setmanes i no tots seguits la mateixa setmana, així no faltem a la feina dies continuos. Gràcies Els auxiliars administratius hui en dia, encara que fem funcions de administratius, solem ser les persones que rebrem de primera ma al usuari amb els problemes i derivar al Tècnim o Profesional pertinent.. per lo que considere. Tindríem que estar formats mínimamen en tots els camps i actualitzats. Gracies per el vostre M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball. En dona igual que siga presencial o internet. M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball. En dona igual que siga presencial o internet. Suggeriment: que la Diputació es planteja fer formació específica per al col·lectiu de personal que, amb perfils molt diferents, portem la gestió educativa del municipis. Quan gestionen l'admissió als cursos, si hi ha 2 cursos (o més) que se solapen en el temps i són presencials, però el sol·licitats ha estat admés als 2, que siga l'alumne qui puga decidir a quin anar. En el cas de cursos on-line, que el solapament no siga motiu tampoc d'exclussió, i que l'alumne decidisca si Com havia d'elegir un he posat fer els cursos presencial però la veritat que em fa el mateix. modalidad en línea. ELS CURSOS QUE HE FET AMB LA DIPU, SEMPRE M´HAN SEGUT DE MOLTA UTILITAT...LABORALMENT I PERSONALMENT. Caldria revisar les sol.licituts que es fan de cursos perque hi gent que se li dona tots els anys i altres que ja fa anys que no en doneu. Cursos de recaptació pràcticament no en fan si no es pagant i en Barcelona o Sevilla i és una materia molt interesant i important Informatica, la mayoria de trajadorers de mi edad sabemos lo basico y lo que utilizamos normalmente, fuera de este ámbito la informàtica va muy deprisa, nos adaptamos pero somos autodidactas, aprendemos a fuerza de interés, pero sin ninguna preparación. Desemvolupe tasques des de fa molts anys com a Auxiliar Administratiu. Tots els cursos que fet han segut de molt aprofit, gracies!

Horari preferent per a la realització dels cursos de matí. Tenir en compte també per a aquells que es realitzen en Valencia ciutat de posar un horari adequat per a aquells que es desplacem des de fora (Per exemple les 9 hores) Desearía formación en el Procedimiento para la tramitación de exptes. ambientales según lo dispuesto en la nueva Ley 6/2014. Gracias. Voldria aquest any realitzar un curs per a directors de centres. Gracies Treballar en l'ADL comporta que les àrees de treball són molt diverses, estem relacionats amb comerç, turisme, cultura i formació, també amb ocupació i foment de la iniciativa emprenedora, per la qual cosa, les àrees d'interès per a formació són tan dispars. A més a més, en el meu cas, tinc encomanada la gestió dels programes d'e-learning i les relacions institucionals amb altres païssos, d'ahí la necessitat de formació en Treballe a un Gabinet Psicopedagògic Municipal i considere que cal una millor coordinació amb d'altres G.P.M., la qual cosa podria facilitar-se des de l'àrea de formació de la Diputació. La intervenció Psicològica Comunitaria, es un àrea que caldria desenvolupar i dissenyar models d'intervenció Ens faria falta curs de recaptació, peró no básic de repás del RGR i LGT. Un curs que tractara temes amb mes profunditat DISPOSICIÓ DELS ALUMNES ABANS D'INICIAR EL CURS I SI ES FACTIBLE A LA PLATAFORMA DE LA COMUNITAT D'APRENENTATGE. Seria genial que per a la realització dels cursos no fóra un requisit (excloent quasi sempre) el pertanyer a un grup determinat. Hi ha cursos adreçats als grups A que la resta de treballadors no podem realitzar, en tant que la realitat laboral de gairebé tots els funcionaris és que fem tasques per dalt de les nostres "obligacions", però no tenint Mejora y ampliación del temario de los cursos oferits als ciutadans Ante los numerosos problemas que nos encontramos para gestionar trámites a través de la Oficina Virtual de Recaudación, sería muy interesante ofertar un curso de formación en esta materia para los empleados públicos de Gestión Tributaria y Presupuestaria de los Ayuntamientos. Per a que el curs siga útil, ha de ser pensat i elaborat adaptant-se el màxim possible a les particularitats de la gestió municipal, evitar plantejaments excessivament teòrics i anar a la pràctica i els reptes quotidians que ens trobem els tècnics municipals. Donar lloc a casos pràctics o intercanvis d'experiències. PREFERIBLEMENT ELS CURSOS SOLS AL MATI Servicio de Policía local mancomunada El vostre Servei és magnífic. Gràcies per demanar la nostra opinió. Gracias por enviar la encuesta y tener en cuenta nuestras aspiraciones y necesidades. un saludo Me interesa sobre todo el curso de inglés que ya lo solicité el año pasado y no me lo concedieron sobre tot tècniques per a contolar l'estrés, és el meu cas ja vaig patir un atac d'ansietat per el motiu que us he anomenat NECESSITARIA FORMACIÓ EN LA PLATAFORMA INFORMATICA DE DIPUTACIÓ . O.V.R. Gracies per apostar per la formació dels Policies Locals i a poder ser fer menció de l´importancia del trànsit en el desenvolupament de la nostra feina diaria, ja siga en la part d´investigació d´accidents, transports o intervenció amb conductors i vehicles estrangers. Salutacions. Els cursos presencials o les sessions presencials dels mixtes, les podríeu fer a alguna localitat més prop del nostre municipi (Ontinyent, Gandia, Xàtiva...) Que els cursos, que no siguen específics de valencià, s'impartisquen en valencià CADA VEGADA QUE HEM PARTICIPAT EN CURSOS DE DIPUTACIÓ, HEM FET LA MATEIXA SUGERENCIA TOTS ELS ASSISTENTS, NECESSITEM QUE ELS CURSOS S'ACOSTEN CAP A LES POBLACIONS CAP DE COMARCA, PERQUÈ LA DISTÀNCIA I ELS MITJOS DE TRANSPORT DIFICULTEN QUE ASSISTIM A MÉS CURSOS.

M'AGRADARIA QUE ES CONVOCARA ALS CURSOS A LA GENT QUE ESTA ADSCRITA AL DEPARTAMENT DE CONTRACTACIÓ, PERQUE ANEM RECICLANT-NOS. DE VEGADES, ES CRIDA A GENT D'ALTRES DEPARTAMENTS QUE NO HO UTILITZEN EN EL DIA A DIA.GRÀCIES. SIEMPRE RESULTA NECESARIO AMPLIAR EL RATIO DE CURSOS, PUES SE QUEDA MUCHA GENTE FUERA DE LAS CONVOCATORIAS. AGRADECEROS LA FORMACIÓN DE CALIDAD, QUE OS DIFERENCIA DEL RESTO. quiero hacer constar la pesima y desagradable experiencia del ultimo curso al que asistimos mi compañera y yo. La ultima hora del curso no asistimos porque teniamos una reunion a las 2 en el Ayuntamaiento nuestro y teniamos que coger el tren. Y solo, y unicamente por eso dijeron que no nos daban el certificado de asistencia. Lamentable pero cierto. Verdad que no se lo creen ? pues haganlo que es cierto En l'àrea de cultura estaria be tenir major nombre d'accions formatives. Gràcies. Demane fer cursos de formació tots els anys, però fa ja dos anys que no he segut seleccionada per a cap. M'agradaria fer algun curs al any, almenys. Necessitat de descentralitzar la formació CURS SOBRE GESTIÓ D'OFICINES DE ATENCIÓ CIUTADANA LAS FECHAS DE REALIZACION DE LOS CURSOS PODRÍAN ADELANTARSE AL INICIO DEL AÑO Y TRAS EL PERIODO ESTIVAL . SERIA INTERESANTE QUE SE REALIZARAN CURSOS DONDE SE EXPLIQUEN LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL Y QUE AFECTEN A LOS MUNICIPIOS. Per a professionals de Serveis Socials no hi han cursos a triar. Ja els hem fet tots els darrers anys. Jo vaig als cursos desde Bocairent i preferisc jorna intensiva de mati perque si no apleguem a casa a les 9 de la nit. Considere fonamental la formació continua, és per aixó que els recursos que es destinen a formació deurien de repartir-se de manera que almenys tots puguerem fer un curs a l´any. LA MODALIDAD DEL CURSO DEPENDE DE LA MATERIA A IMPARTIR, PERO EN LINEAS GENERALES CUANDO ES REFERIDO A NORMATIVA, ES MEJOR PRESENCIAL, Y CUANDO SON APLICACIONES INFORMÁTICAS, ONLINE. RESPECTO A CURSOS QUE NO APARECEN RELACIONADOS, DADA LA GRAN CANTIDAD DE INFORMES TÉCNICOS REQUERIDOS DE VALORACIONES (CONCESIONES, EXPROPIACIONES, ETC.), M´agradaria que es fera algun curs de formació per a la gestió de le Plusvalies, ja que han havut ultimament diverses modificacions. Estaría bien que todos los años se pudiera acceder al menos a un curso. Gracias por estar ahí, preocupándose de nuestra formación, GRACIAS. Un cordial saludo. comarques que evitarien desplaçaments, dietes i recolzarien la participació de més personal en la seua actualització mitjançant la formació Para que me sirve gestionar redes informáticas si cuando me suscribo a un curso no tengo notificaciones de si estoy aceptado o no, lamentablemente considero que esta plataforma del discrimina la enseñanza a formarse a todos los técnicos especializados en electro-electrónica Personal de suport (ordenança, ajudant de serveis, peó, telefonista...), no sé si Auxiliar de Biblioteca està ven ubicat ahí Sino yo estaria encantado de impartirlo. Tengo el temario y el curso que me habilita de formador de formadores. M´agradaría que els cursets foren de més hores. Gracies per l, interés de millorar i per a que el treballador es recicle Que los cursos de la Diputación no solamente se realicen solamente en Valencia capital y en grandes poblaciones. Es decir que estuviesen repartidos por la provincia. Por todo lo demás tengo que decir que estos cursos tienen mucha calidad y el profesorado en los cursos que he realizado ha estado a la altura de los Gracias por esta encuesta. Muy buena idea. Considero que los cursos de formación tienen normalmente un contenido muy bueno, pero a veces se hacen demasiado densos; no se si sería aconsejable aumentar las horas de formación según los contenidos. Estic molt interessat en la formació que he sol·licitat.salutacions.

Es dificil trobar algun lloc qvens prepare per l.examen de indústria per obtenir el carnet de instal.lador del rite. Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE. Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE. Desde Diputacio es fan pocs cursos per a Policia Local, el que implica que si vols estar al corrent de les novetats o resiclarte be t´has de sindicar o be pagar-te algún curs se concedeixen pocs cursos de formació i se deurien de formarse per tots els pobles, i en cas de formarse en Valencia, si pot ser per el centre, en el que ens pugam trasladar amb el tren. com per exemple En Sta. Catalina, tambe se repeteixen molt els cursos, i que donar mes cursos i tindre mes per a triar, en materia de Cap Que els exámenes foren tipo test... - La formació hauría de ser pressencial i preferiblement práctica. Em vaig registrar fa un temps per a fer cursos de formació de la Diputació de Valencia, pero encara no he tingut ocasió de poder fer cap curs, per lo que prege per favor que ho tinguen en consideració. Moltes gràcies de ante má. El colectiu de mestres i tècnics d'educaciò infantil que treballem en l'escoles de primer cicle Municipals estem un poc oblidades en quant a formaciò especifica en les administracions locals Me gustaría si es posible que sopesaran la posibilidad de hacer cursos presenciales en Alzira, dadas las características del municipio como cabeza de partido judicial, sería un buen lugar y abarcaría muchos municipios lindantes, para evitar las largas distancias de tener que desplazarnos en los presenciales a Valencia, ya que este es uno de los motivos por los cuáles renunciamos a la formación presencial. Gracias por todo El curso de coaching también sería de mi interés. Gracias per "deformació professional" pense que les xifres anuals dels sectors on hi han mes lesions i morts, estàn a la SEGURETAT VIAL LABORAL, per la qual cosa opine que caldría fomentar-la. POCA VARIEDAD. Deseo formación especializada para conductores, pero que también se ofrezca la posibilidad de acceder a otro tipo de cursos para poder ampliar la formación en áreas que, aunque no correspondan a la nuestra, sí que son de nuestro interés. En los últimos cuatro años no me han aceptado ninguno de los cursos que he no limiten la adscripcion a los cursos on line pues no creo que sea necesaria y facilitaria que esta formación llegara a muchos más interesados M'agradaria saber quin és el procediment selectiu per adjudicar les accions formatives Deurien impartir més cursos prensencials i a curt termini, emitir certificats. No emitir-los als 3 anys. Gràcies. Debería de aumentarse el número de curso porque la mayoría de veces no soy seleccionada y tengo bastante interés en la formación. QUE SEGUISQUEN FOMENTANT LA FORMACIÓ CONTINUA DELS TREBALLADORS EL GRUP D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL COM ES LA POLICIA LOCAL, TE UNA GRAN CANTITAT D'OFERTES DE FORMACIÓ PER TOT ARREU EN CANVI, NO SE POT DIR EL MATEIX DE L'OFERTA DE FORMACIÓ PER AL GRUP D'ADMINISTRACIÓ GENERAL EN LA QUE ELS CURSOS SON MOLT MÉS RESTRINGITS AMB POCA OFERTA EN GENERAL I CREC QUE LES EINES ADMINISTRATIVES HAN EVOLUCIONAT MOLT I NO AIXÍ L'OFERTA DE CURSOS PER AQUET SECTOR O GRUP Gràcies. Desde les diputacions són necessàries actuacions encaminades a estandardaritzar les funcions policials del cossos de les nostres províncies mitjançant formació continua i permanent. A més a més, es deuria incidir als ajuntaments dels bons resultats que se poden obtindre quan colaboren entre ells els servicis socials municipals amb els cossos de policia local (passa en els pobles on es duu a terme aquesta política, al contrari d'on no està establit cap tipus de relacions entre aquestos diferents àmbits de l'administració local). Hi ha que seguir formant-se. Considere molt important que el cursos s'imparteixquen per funcionaris en actiu. Hacer este tipo de curso que propongo seria muy interesante para estar al día con las nuevas tecnologías y poder hacer desde la administración, que los planes y proyectos necesarios para el desarrollo de la ciudad, sean a la vez de fácil lectura y comprensibles para todos los públicos Actualment estic cursant tercer grau de Dret. M,agradarïa formarme per anar ascendint en cas de haver convocatories de TAG o Habilitats Nacionals.

continuar ofertant cursos per a la formació en educació, problemes familiars i socials. M'agradaria saber els criteris per a la sel·lecció dels cursos ja que porte dos anys en els que no m'han sel·leccionat en cap, Aquest any també dels quatre cursos escollits tres van ser anul·lats. Dada la lejanía de mi puesto de trabajo con Valencia ( 90 km), me gustaría que se barajara la posibilidad de realizar cursos en Xátiva o Alzira. Estaria molt interessada en comptabilitat pública i gestió económica-financera,el balanç i compte de resultat econòmic-patrimonial Seria interessant que el lloc on s'impartisca el curs s'aprope el màxim posible al municipi de cada un. Gràcies. HE FET UN CURS DE CINC DIES, ALTERNATS (NO EREN DIES SEGUITS), A EFECTES DE LA FEINA HA SIGUT MÉS PRÀCTIC PERQUÈ NO S'HA ACUMULAT. TAMBÉ ÉS IMPORTANT QUE SIGA PRESENCIAL I EN HORARI DE MATÍ, JA QUE SI VIUS LLUNY DE VALÈNCIA, ON SOLEN FER ELS CURSOS, S'ARRIBA A CASA MOLT TARD. QUE VIVIM A LES COMARQUES MÉS AL SUD DE LA PROVINCIA, ANAR A VALENCIA ENS SUPOSA MÉS DE 80 KILOMETRES. Els idiomas són molt importants perque cada vegada hi ha mes gent estrangera en el municipi i parlar angles per a poder saber el que volen es fonamental. Que els diferents cursos tinguen una durada presencial com a màxim de 2 o 3 jornades seguides URGENCIA EN LA REALIZACION DE CURSOS DE INFORMATICA. NECESIDAD Y URGENCIA DE CURSOS DE INFORMATICA Més cursets al voltant de la cultura. Sobretot llibre i biblioteques. Les instal·lacions de l'ADEIT en la plaça de la reina son mes accesibles per al personal que viu al sud de Valencia, i per tant, en millors combinacions per a utilitzar els transports públics. Me gustaría que ampliarán el abanico de variedad de cursos vía on line. Resultan mucho más cómodos, evitando desplazamientos a la ciudad de Valencia a los que residimos en poblaciones o bien que los presenciales no se realizaran en la capital, Resulta muy complicado estacionar el vehículo en la zona. Los horarios de los presenciales muchas veces resultan difíciles de compaginar con la jornada laboral. Podían acabar antes en turno de mañana y que hubiera por la tarde, siendo posible acudir en un mismo curso de mañana o tarde. Y la modalidad on line que sea solo on line, con mucha más variedad. Falten cursos presencials de cualitat amb bon material Que els cursos presensials siguen diez alterns i no consecuties per la eficacia del lloc de treball. Necessitat de fer formació adaptada pels agents de desenvolupament local Que el curso fuera de Lunes a viernes a en horario de mañanas QUE ELS CURSOS PRESENCIALS SIGUEN DE MATI El darrer curs que vaig fer en la diputació va ser el de Acces avançat i em va parèixer molt bó, vaig aprendre molt i m'agradaria poder fer-ne més. Cal arribar a fer formació bàsica als empleats públics dins de cada Ajuntament (o agrupació d'aquest en Mancomunitats). Per exemple: alfabetització d'eines informàtiques (correu electrònic, ús de servidors informàtics, firma electrònica); gestió documental en la llei 39/2015; gestió del temps i projecció professional, Pense que, almenys, els cursos on-line hauríen de ser bastant llargs en quant a hores (mínim 100 hores) ja que et permet una major organització i acomodació del temps d'estudi al temps que es disposa per a realitzarlos. Els cursos presencials són menys flexibles des d'aquest punt de vista perque un curs execessivament no rep cap salari, sols asentencia als plenaris. Agradezco se tenga en cuenta las necesidades del personal que conforman las Administraciones Publicas. DIPUTACIÓN Pense que amb el cursos presencial es deprén més, però he triat els mixtes perquè no faltes tant de temps al lloc de treball i evites que se t'acumule. GRACIAS POR INTERESAROS EN NUESTRA MUY NECESARIA FORMACIÓN. SALUDOS públiques. És molt necessària per a mí la formació en els nous aplicatius informàtics i en la regulació normativa en matèria de protecció de dades, d'administració electrònica i de recaptació. Gràcies mes cursos

la plataforma funciona molt malament. Tots els cursos que he fet en la Diputació han estat interessants, però curts. Caldria fer-los més llargs per aprofundir més en la matèria i assimilar bé els continguts. M'agradaría fer algún curs ja que fa varios anys que no faig un curs de la Diputació. Gràcies. Sòc educadora infantil a les escoles municipals, i tenim el problema de no poder fer cursos en horari laboral, abans els xiquets acabàven el curs en juny i en juliol aprofitavem per a fer cursets, des de fa uns anys nosaltres també fem l'escola d'estiu i ja no podem formar-nos, és per això que demane els cursos en linea. OTROS TEMAS: TERRORISMO, DELINCUENCIA JUVENIL, ACTUALIZACIONES EN GENERAL ( CODIGO PENAL, LECRIM, TRAFICO),... El questionari es molt general, sobretot en la primera part en lo referent la meua area Havent donat el curs de "Consultes d'Access", estaria bé donar altre d'aplicació a l'entorn gràfic: "Formularis" Activitats de formació relacionades amb l'educació A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. deixat de trevallar (p.ex. laborals interins o temporals que ja no hi trevallen) per a tindre l'opció de seguir formans i progressant. En general l'oferta existent de la formació que m'interessa és escassa. En cursos presencials de més de dos diez, positiu fer-los en dies alterns per no faltar molts dies seguits al treball. Inclús es podría fer algún dia matí-vesprada. Sol·licitar cursos específics per a bibliotecaris, tal i com ja existeixen per a altres cossos: policia, sanitaris... A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. Que hay mas cursos y mas tiempos para impartir los cursos. Ajustar més la selecció del perfil professional al curs A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. Notificaciones Me interesa la formación en cualquier materia jurídica dado la diversidad de temas que se tratan en el ámbito local. En concreto el conocimiento del ámbito civil es necesario en cuanto la Administración tambien se mueve en el mismo en sus relaciones con los particulares. Tengo la experiencia de cursos online, y no es buen acierto y más en conreto en la materia tributaria. En mi opinión , es fundamental las clases presencial donde se puede intercambiar opiniones y mesa redondo que muchas veces es mas eficiente que la materia teórica. Los cursos podrían realizarse en otras ciudades aparte de Valencia y Gandía. ALGÚN CURSO PRESENCIAL SE PODRIA REALIZAR EN OTRAS LOCALIDADES, APARTE DE VALENCIA CAPITAL, PARA LOS PUEBLOS DEL INTERIOR (COMARCA UTIEL-REQUENA...), TENEMOS LOS ONLINE PERO A VECES ES NECESARIA LA ASISTENCIA.Hay cursos que he solicitado varios años y nunca hay suficientes plazas Los administrativos de urbanismo de mi ayuntamiento dicen que estarían interesados en un curso de urbanismo para administrativos. Buenos días. Este año la formación, no me ha gustado, dos cursos que he solicitado, uno de ellos no me lo han concedido y el otro a sido anulado. Este año es, el año de las anulaciones, y es una pena, ya que los cursos de diputación son muy buenos. Atentamente un saludo. PREFERENCIA DE CURSOS QUE NO COINCIDAN CON EL MES SIGUIENTE A LA FINALIZACION DEL TRIMESTRE, POR ACUMULACION DE TAREAS (PLATAFORMAS MINISTERIO, SINDICATURA....)

La realización presencial de estos cursos, sería conveniente que se realizara en lugares que hubiese más facilidad para el estacionamiento de vehículos, o buscar algún tipo de facilidad para aparcar en los parkins próximos existentes. Puesto de la realización de cursos OnLine, la oferta y opción de poder realizar estos cursos debería ser más Los cursos on line son una mayoría. Pero yo personalmente soy partidario de cursos presenciales. Siempre en estos cursos se ven otras formas de hacer las cosas, otras problemáticas , y se plantean preguntas y problemas a los profesores o a otros compañeros , cuyas respuestas son muy interesantes y enriquecedoras. Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el tema CURSOS PARA DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA ACCEDER DEL GRUPO C2 AL C1. DEBERÍAN AMPLIAR PLAZAS EN ALGUNOS CURSOS QUE TENGAN MUCHA DEMANDA Gracias por tener en cuenta las necesidades formativas de los empleados públicos. Sería del todo interesante que los cursos se pudiesen realizar en algún municipio cercano al nuestro, Utiel o bien Requena, pues es más fácil que se desplace una sola persona de Valencia a Requena o Utiel, que no 10 ó 12 personas desde esta comarca hasta Valencia. En cuestiones medioambientales los municipios tiene competencias muy bien definidas, como el abastecimiento de aguas, alcantarillado, gestión de residuos, control vertidos municipal, etc. Pero no hay ningún tipo de formación específica al respecto. Así se podrían orientar cursos con personal de los Organismos de Cuenca, de GVA, EPSAR y demás, para concedido. A parte de lo que he comentado de que se concedan cursos aunque no estén relacionados directamente con el departamento... también que sean más equitativos con los cursos que conceden, ya que hay años que no se conceden ninguno y otros se conceden más de uno que por necesidades del departamento no se pueden realizar en un mismo año. Me gustaría que hubiese mayor variedad de cursos, que no sean siempre los mismos porque para mi puesto de trabajo ya los he realizado casi todos. También sería interesante que en aquellos cursos que hay mayor demanda se aumentase el número de plazas o hacer más cursos iguales ya que a veces solicitamos alguno de informática o idiomas o de algún otro tema relacionado con crecimiento personal y no relacionado con el Me gustaría que se diera información sobre los listados de admitidos y excluídos. Llevo varios años intentando hacer algún curso, sin conseguirlo. Me gustaría que la no realización de cursos en los últimos años, fuera un aspecto a considerar para primar el acceso a curso. ALUMNOS QUE TIENE QUE DESPLAZARSE DE FUERA DE VALENCIA, SE DEBERIA INTENTAR O HACER LOS CURSOS EN LOCALES MAS ACCESIBLES CON RELACION AL APARCAMIENTO O INTENTAR HACERLOS EN ALGUN MUNICIPIO QUE TENGA INSTALACIONES ADECUADAS Y PUEDA INTERESAR A ALUMNOS POTENCIALES DE MUNICIPIOS CERCANOS. hola muy buenas ,yo creo que mes impresindible formar a lo trabajadores de los ayuntamiento,ya sean funcionarios o peones por que es necesario .Ya sea en riesgos laborales,jardinerias,informática o etc .por que en los ayuntamientos hay gente que debe formarce para no depender de servicios externos insistir en la necesidad de formación en el área económica ante los constantes requerimientos de información al ministerio, obligaciones para el área económica, fundamentalmente el Interventor y la necesidad de establecer criterios homogéneos de interpretación y soluciones de problemas MAS CURSOS DE AEDLS mas variedad de cursos relacionados con el departamento de cultura de las administraciones Llevo 2 ejercicios solicitando Cursos Relacionados con Redes Sociales y Herramientas Colaborativas y de Desarrollo Personal y similares y no me han concedido ninguno. En general en mi departamento, llevamos 2 ejercicios o mas que pedimos cursos de la Dipu y no nos conceden ninguno... A ver si mejora el nivel de cursos concedidos en la Adm.Local.. Necesitamos formación urgente para las personas que gestionamos las webs municipales, con la nueva actualización vamos muy perdidos. Gracias.

Sacar más curso de formación para policías locales, y cuando se reciban muchas solicitudes, sacar más sesiones, ya que si hay muchas solicitudes es porque el curso en muy bueno, y esto no se tiene en cuenta, desde mi punto de vista y por lo que se comenta entre los alumnos. Cursos actualización derecho penal civil y trafico Dar mas amplitud de cursos Se pueden realizar varios cursos formativos de los temas de actualidad que mas preocupan a la sociedad en general. Y que sirva como recopilatorio legislativo en cada materia. De los cursos de 2015 solicitados se me han anulado 2 presenciales, no celebrándose finalmente, hay posibilidad de que se realicen o se han anulado definitivamente? El Area de Educación Municipal no está contemplada en la Formación Que se vuelva a hacer el curso de menores organizado para este año que ha sido aplazado, donde podria participar además de técnicos de la Dirección Territorial de Bienestar Social sobre que tenemos que remitirles en tiempo y forma (funciones con ejemplos) desde el Ayuntamiento, que participe la Fiscalia de Menores explicando sus funciones,y la coordinación que desde el Ayuntamiento se debe hacer. También un curso sobre pensiones de Seguridad Social, prestaciones económicas del SEPE...en general recursos prácticos que podamos utilizar en el dia a dia. que el plazo de inscripción a los cursos sea mas flexible y antes de anular un curso que haya repesca de alumnos. si se publicita a lo largo del año las vacantes libres la gente se apuntaria. gracias Trabajo en la Agencia de Desarrollo Local. Hago funciones de atención a la gente y apoyo administrativo. Me gustaría tener opción a una formación adecuada a mi puesto: proceso administrativo, atención pública. familiar y laboral. Los que estamos lejos de las sedes de formacion los cursos de solo mañana, nos hace perder mucho mas tiempo. -QUERIA AGRADECER LA OPORTUNIDAD DE FORMARNOS. PREFERIRIA QUE HICIERAN ALGUNA SEDE EN XATIVA, YA QUE NOS VIENE UN POCO LEJOS A LOS DE ESTA ZONA IR A VALENCIA. GRACIAS Actualización legislativa y sus protocolos de actuación Debido a los cambios continuos de legislación es de vital importancia el reciclaje con estos cursos para que el personal pueda estar al día y tener actualizados los conocimientos legales. ME GUSTARIA IMPARTIR EL CURSO DE RECURSOS TURISTICOS QUE HACE UNOS AÑOS SE IMPARTIA EN COFRENTES. GRACIAS. Pocas plazas en cursos específicos de Recursos Humanos CURSO PRESENCIAL DE FORMACIÓN DE LA "OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA", QUE SUSTITUYE A LA ANTIGUA "CARPETA TRIBUTARIA". MUY IMPORTANTE PARA EL PERSONAL QUE TRABAJAMOS EN AYUNTAMIENTOS QUE TIENEN LA Ayuntamiento en cuestión, orden de instalar los programas que le hagan falta a los usuarios para la realizar los cursos. LOS CURSOS DEBEN DE REALIZARSE SOLAMENTE EN HORARIO DE MAÑANAS Si el curso lo requiere, también es interesante que sea presencial, pero a veces es difícil hacerlos, sobre todo en los ayuntamientos pequeños con poco personal y es más fácil hacerlos on line. Y aunque se hayan solicitado a veces no es posible. Los cursos de la mañana para evitar hora punta de entrada en valencia, lo pondría a las 9:30 en lugar de las 9 Efectuar cursos o seminaris sobre ultimes novetats legislatives que afecten a tributs locals. He realizado este año el curso de Inteligencia Emocional, me ha parecido muy interesante, estaría bien poder hacer una segunda parte ya que el tiempo planificado para este curso no ha sido suficiente. Cursos de habilidades sociales. Gestión del tiempo. Cómo hablar en público etc podrían explicar los criterios de selección de candidatos a cursos, pues en innumerables ocasiones encuentro que no he sido seleccionado en un curso en el que tengo interés, y creo que podría haber elegido mejor si supiese que no era mi perfil el que buscan como alumno. Por otro lado, sería interesante, ofertar los cursos con un plazo razonable de antelación, a veces, las circunstancias cambian, con tanto anticipo de tiempo, respetar el calendario de los cursos que se anuncian aumentar el numero de cursos y la formacion con mas variedad de los mismos, no repetir cursos referente a años anteriores, aumentar el numero de alumnos por curso o duplicar cursos en el mismo año.

EN LOS CURSOS PRESENCIALES, DEL PROGRAMA DE CONTABILIDAD, SE APRENDE MÁS AL TENER CONTACTO CON OTROS COMPAÑEROS A LOS QUE MUEVEN LAS MISMAS INQUIETUDES, APRENDER MEJOR EL PROGRAMA, Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ES IMPORTANTE. No deberían ser los cursos por la tarde. Fomentar los cursos de modalidad presencial, que enriquecen la participación y comunicación con otros miembros de otros ayuntamientos. En los cursos online , los foros se convierten en espacios más distantes y con menos intercomunicación. por mi experiencia en varios cursos, veo que hay mucha teoria y poca practica ya que hablando con los otros compañeros de los cursos, concidiamos en lo mismo.Personalmente pienso que si no se practiica lo que nos explican es perder el tiempo, ya que con 5 o 6 horas de teoria, recibimos mucha informacion en poco tiempo y AGRADECER TODAS LAS OPORTUNIDADES QUE NOS OFRECEN PARA NUESTRA FORMACION LABORAL Y PERSONAL. Gracias, espero que mi encuesta la tengan muy encuenta. en Diputacion. Si queremos mejorar la imagen de la Administración Pública se hace imprescindible que los trabajadores estén mucho mejor formados y motivados. A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena. cursos de usuario paramanejar las distintas plataformas de la Diputación tales como carpeta del Ayuntamiento, carpeta tributaria, sicalwin Prioritariamente, quisiera hacer el curso de frances para asi poder completar mi formacion LOS CURSOS EN MATERIA DE PERSONAL O BIEN LOS ANULAN O HAY POCAS PLAZAS, EL CURSO DE ESTE AÑO DE IGUALDAD LO HAN SUSPENDIDO Y PRACTICAMENTE CASI NINGÚN AYUNTAMIENTO CUENTA CON UN PLAN DE IGUALDAD QUE NO HAY QUE OLVIDAR QUE ES DE me gustaría que se realizaran curso de padrón de habitantes, pero a nivel de legislación, La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere. Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere. La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i socials. Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.

Anexo II

Resumen de propuestas al cuestionario de demanda (Ayuntamientos)

ACCIONES FORMATIVAS

1. Nova Llei de procediments adminsitratiu comú de les AAPP.2. Llei de transparència. Aplicació práctica. 3. Comptabilitat. Todas las relacionadas con novedades legislativa fundamentalmente en materia de urbanismo, gestión econjómica presupuestaria y contable, así como en materia de racionalización Actualización de conocimientos del personal funcionario a los cambios normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y con los instrumentos ofimáticos

MATERIAS

OBSERVACIONES

Jornades davant modificacions de lleis que afecten a l' adm local, per actualitzar coneixements.

Descentralització. Realitzar cursos en diferents pobles pròxims al lloc de treball de l' empleat.

Se considera correcta

Actualización de conocimientos del personal funcionario (SecretariaInterventora), administrativos y alguaciles a los cambios normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y del personal laboral (Aguas y alcantarillado, iluminación, cementerios, jardines) y con los instrumentos ofimáticos (exdel, internet, firma electrónica, etc). Transparencia, administración eletrónica y todo lo relacion ado con la nueva normativa de procedimiento administrativo Curso reforma Ley procedimiento administrativo común. Curso Reforma Ley Procedimiento Administrativo Común Llei de transparència. Lleis 39 i 40/2015 de l' 1 d' octubre. Registre electrònic. Plagues, fitosanitaris i poda. Seguretat, violència de génere i benestar social.

Recursos Humanos (cursos semipresenciales). Intervención- Contabilidad. Contratación. Uso aplicciones de la Diputación. Uso y admistración Web

La oferta formativa es buena siempre que se adecue a la normativa que se va publicando

Treball en equip. Elaboració de manuals de procediment. Economia sostenible.

Han d' estar orientats a la millora dels servicis, per exemple, finestra única, animació cultural, etc.

Que se haga de 1 día a la semana para no paralizar durante mucho tiempo el funcionamiento del Ayuntamiento.

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ACCIONES FORMATIVAS Acciones relacionadas con las TIC. Administración elecrrónica. Gestión de expedientes.

MATERIAS Portal transparencia. Protección de Datos

OBSERVACIONES

Nuevas tecnologías (Administración electrónica, páginas WEB, etc.)

Carpeta tributaria, recaudación, contabilidad.

Que los cursos se impartan en Municipios cabeza comarca, descentralización. Sería interesante acercar la formación a todos los municipios y que se hicieran más cursos en otros puntos diferentes a Valencia. Sería interesante acercar la formación a todos los municipios y que se hicieran cursos en otros puntos diferentes a Valencia

Contabiliad. Nueva Ley de procedimiento administrativo. Creación de empresas. Planes de viabilidad de empresas.

Contabilidad. Nueva Ley de Procedimiento Administrativo. Creación de empresas. Planes de Viabilidad de Empresas Contabilidad y Administración General. Contabilidad y Administración General Gestión por procesos. Contratación administrativa. Procedimiento administrativo electrónico. Trabajo colaborativo. Redes sociales, modernización admva. Personal. Acciones de regeneración y renovación urbana. Oficina virtual de recaudación

Cursos de diferents matèries: Urbanisme, gestió comptable, RRHH, Actualizacions normatives, D' Actuació policial, d' Ajuda a domicili, etc. Actualización normativa de procedimiento. Herramientas ofimáticas. Medio ambiente y urbanismo. Polícia y Seguridad Vial. Formació en contabilitat i gestió administrativa

Actualización legislativa Actualización legislativa

Gestión de Recursos Humanos. Dirección pública profesional. Dirección por objetivos Procediment. Plans provincials Apropar als municipis la formació. L' ajuntament oferix les seues instal.lacions Organització administrativa. Idiomes. per a realitzar cursos de la Diputació a Área Cultura empleats públics de la zona.

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ACCIONES FORMATIVAS Recaudación (nueva plataforma funcionamiento). Turismo. Contabilidad. Plataforma Sicalwin. Gestión cultural.

Curso de nóminas y seguros sociales

MATERIAS

OBSERVACIONES Entrega de toda la documentación por Diputación

Curso de nóminas y seguros sociales. Curso Oficina Virtual de Recaudación. Curso Prudencia Financiera. Curso coste efectivo servicios públicos

Procediment Administratiu i Règim Jurídic. Contractació. Organització i Règim Jurídic de les Entitats Locals. Aplicació de la Llei de transparècnia i accés a la informació pública. Valencià nivell mitjà. Ofimática. TIC. Protocolo. Atención ciudadano. Ventanilla Digital. Comptabilitat. Recaptació. Procediment Administratiu.

Hacerlos llegar alguna vez a las comarcas de interior El canó projector és portàtil, es pot utilitzar en qualsevol aula.

Formació sobre recursos didàctics i pedagògics per a educadors infantils, formació específica sobre el.laboració de nòmines i seguretat social, formació més específica sobre gestió Formació en relació a les noves lleis 39/2015 Procediment Administratiu i la de pèrsonal (el.laboració de bases de 40/2015 Règimen Jurídic sector públic. En matèria cultural: curs més ampli selecció, utilizació de la figura del sobre photoshop, arxiu de fotografies i materials (llibres, revistes, articles, funcionari interí de programa, etc.), discurs museogràfic, noves tecnologies aplicades al món de la cultura normativa sobre condicions de treball aplicable a l' administració local, etc.) (video, xarxes sociales, codis QR, etc), gestió de col.leccions menudes.

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ACCIONES FORMATIVAS

MATERIAS

OBSERVACIONES

Administración electrónica, Procedimiento Administrativo, Nueva legislación, Aplicación informática Sicalwin, Estabilidad presupuestaria.

Actualización del procedimiento admvo. Envío de padrones Modificación "Ley Procedimiento Admvo.", Temas relacionados con la contratación de personas en general. Informática básica. Gestió de noves fonts finançament, Fons europeus. Noves aplicacions informàtiques de gestió municipal. Programa de contabilidad Sicalwin. Programa de gestión tributaria. Firma electrónica. Àrea presupuestaria i comptabilitat pública. Àrea de nómines i npersonal. Seguretat social i Hisenda. Plusvalies.

Cursos on line. Cursos presenciales sobre materias específicas. Modelos de expedientes.

Procedimiento Adm. Electrónico. Aumentar númwero de plazas en cursos de presupuesto Seguridad Social en la contratación laboral, confección de mesas de empleo, etc.

Procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial.

Realización de cursos de nivel básico. Fijación de conocimientos previos al inicio del curso. Repetición y aumento de plazas.

Més places. Sobre todo asesoramiento Programa Sicalwin

Manteniment de jardins Novedades legislativas. Administración electrónica. Nuevas tecnologías. Herramientas Web.

Posibilidad de impartir cursos en el municipio , dirigidos a personal propio y al de otros ayuntamientos cercanos.

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ACCIONES FORMATIVAS

MATERIAS

OBSERVACIONES

Novedades en la normativa aplicable. Gestión económica-presupuestaria. Perfeccionamiento Open-office. Curso de primeros auxilios Escuelas Infantiles. Psicomotricidad. Talleres de música. Internet y página web. Educación postural. Control de estrés. Mindfullness (observar conscientemente). Técnicas de relajación. Esquema Nacional Seguridad- Ley de protección de datos. Curso de atención al público. Libreoffice. Curso básico de prevención de riesgo laborales Programa 112. Manejo de gestión de archivos “Gespol”. Herramientas de productividad: Agendas compartidas, correo electrónico compartido. Tratamientos de textos avanzado, Hoja de cálculo iniciación y bases de datos iniciación. Procedimiento administrativo, archivo y documentación. Actualización legislativa en materia de régimen local. Acces, Excel avanzado Inglés. Atención a vecinos/as Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Administración electrónica-gestión expedientes. Contabilidad públicaprograma Sicalwin: apertura-cierre, gestor de proyectos, contabilidad en general les derivades de les lleis esmentades Nos interesaría mucho un curso sobre impuesto del incremento del valor de Es mejor que se hagan días alternos para los terrenos, práctico sobre todo, donde se aclaren las dudas del día a día y Sobre todo plusvalías. Nos surgen no entorpecer la marcha normal en la aplicación de la legislación vigente. muchas dudas prácticas oficinas.

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ACCIONES FORMATIVAS

MATERIAS

Llei de procediment administratiu (nova). Novetats llegislatives. Cursos de Valencià.

Novetats llegislatives. Nova Llei de procediment. Novetats en materia de personal. Contractació. Atenció al Ponents, en més coneixements pràctics, ciutadà. Informàtica. per fer una classe més amena.

Transparència i sobre tot un curs sopbre activitats en la vía pública: fires, discoteques (discomobil). Tallaments de carrers per actes festius, actuacions. També itineraris formatius mixtes com personal + contractació; transparència + protecció de dades o per àrees: secretaria (gestions més usuals). Urganisme (gestions més usuals). Tot enfocat a xicotests municipis.

OBSERVACIONES

De vegades els cursos són massa monogràfics.

Aplicaciones informáticas: Web-Internet-Firma Digitaql. Modernización administración electrónica. Aplicaciones de gestión tributaria-Recaudación. Actualizaciones legislativas en materia de régimen local Desenvolupament rural amb economia del Bé Comú. Idioma Francés.

Atención e información al ciudadano. Gestión de servicios públicos. Promoción turística. Gestión deportiva y cultural Administració electrònica. Gestió electrònica d' expedients. Transparència Noves tecnologies (web, xarxes socials, e-mail). Obtenció del títol de graduat escolar o equivlanet per a adults. Agricultura ecològica. Poda i empelt i nous cultius.

Para ayuntamientos pequeños que no disponemos de técnicos especializados en cada materia me parece importante Promoción del empleo. Gestión deportiva y cutlrual. Integración de la formar a nuestro personal para que sea capaz de gestionar cualquier área. mujer Descentralització dels cursos. Poder fer cursos en el poble o prop. Sobretot, al nostre poble rural, interessen cursos relacionats amb el camp.

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ACCIONES FORMATIVAS Atención al público. Idiomas (Inglés y Francés especialmente). Nueva legislación en materia de urbanismo. Transparencia y régimen local. Portales municipales.

MATERIAS Acciones referentes a nuevas tecnologías y nuevaxs formas de comunicarse con el ciudadano

OBSERVACIONES

Formación específica en gestión de La implantación de la adm. Electrónica en los municipios y la actualización riesgos. Preventivos. Gestión del … en normativa en distintas materias…. Régimen y proced. En la admón. Gestión municipios. Gestión Servicios. del reparto en el municipio….. Actualización normativa Prevención riesgos laborales. Ley 39/2015, de 1 de octubre de proced. Admvo. Común. Ley transparencia por los ayuyntamientos. Novedades servicios económicos. Intervención. Informática (tutoriales). Programas Diputación. Inglés práctico. Nuevas tecnologías y legislación. Gestión Todos los cursos deberían ser Valenciano. Programa de Ingresos, personal: contratos, servicios sociales. vehñículos y ficheros INE padrón presenciales y con la duración necesaria Contabilidad. habitantes. para poderlos desarrollar en su totalidad. Posibilidad de realizarlos en lugares más Padrón municipal. Plusvalias (a nivel cercanos al lugar del domicilio del Ayuntamiento. Nuevas tecnologías (Redes sociales, diseño Webs, maquetación imágenes) teórico no). Uso de programas Les sancions municipals. Llicencies ambientals i d' espectacles. Régim urbanístic, sól no urbanitzable. Actuacions minimització impacte ambiental. Estamos interesados en la prevención de riesgos laborales, informática y atencuión al público. Transparencia Administración electrónica. Licencias urbanísticas, declaración responsables.

Descentralización. Cursos en otros municipios.

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ACCIONES FORMATIVAS

MATERIAS

Informática. Nuevas tecnologías. Administración electrónica. Prevención de Riesgos laborales. Gestión de recursos humanos. Actualización legislación. Elaboración de documentos. Accions formatives relacionades amb nova legislació: procediment administratiu. Règim jurídic de les administracions públiques.

Nuevas tecnologías. Prevención de riesgos laborales. Accions formatives per a personal d' oficis.

Página Web. Contabilidad. Administración electrónica. Idiomas, … Funcionamiento, organización y gestión económica de los ayuntamientos. Aspectos prácticos. Organización y régimen jurídico de EELL. Técnicas comunicación, internet. Informática. Informática d' oficina. Cursos de contabilitat finançera. Formació en dret i lleis relatives a l' Administració Página Web. Administración electrónica. Ley de transparencia y todo lo referente al envío de forma telemática Modificaciones legislativas en ámbito local. Polícia Local. Parques, jardines, obras y servicios. Informática.

OBSERVACIONES Sería interesante que los cursos se realizarán en días alternos para evitar ausencias continuadas que afectan a los servicios. Sugerir que aquest document es pugera omplir telemáticament.

Las relacionadas directamente con las funciones desempeñadas Mejor los cursos presenciales. Realmente (Actualización programas. Nuevas nunca hay tiempo para aprovechar normativas. Nuevas tecnologías) correctamente los cursos on line.

Es muy completa

Continuar on la práctica realizada hasta el momento. Fer-los fora de l' horari laboral del personal Hacer más cursos cerca del municipio

Contabiliad. Turismo.

Posibilidad de Jornadas de Actualización Mejora en la gestión de los servicios. de los cursos realizados. Estructura y funcionamiento general de un ayuntamiento.

Valencià mitjà i superior. Treball col.laboratiu. Formació específica per als empleats de les Brigades de serveis municipals, d' obres, pintura, fusteria, aigua potable, cementeri, etc.

Aquelles matèries que fomenten el treball en equip i la col.aboració d' uns treballadors en altres i el bon ambient de treball

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ACCIONES FORMATIVAS

MATERIAS

OBSERVACIONES

La formación sobre la oficina virtual de recaudación Procediment administratiut. Contractació laboral tem poral: bolses de treball, socials. Situacions dels funcionaris. Nómines

La transparencia

Atender las nuevas materias que van surgiendo p. ej. La transparencia y nuevas tecnologías.

Riscs laborals

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