Om du bor eller arbetar utomlands

Om du bor eller arbetar utomlands

Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller för alla som bor eller arbetar i Sverige. Den ger ekonomiskt skydd för f­ amiljer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom, arbetsskada och ålderdom. Genom Sveriges medlem­skap i EU kan du dessutom ha rätt till socialförsäkrings­förmåner i andra EU-länder.

Välkommen till Försäkringskassan Den här broschyren tar kortfattat upp vilka förmåner du som är försäkrad i Sverige och arbetar eller flyttar eller vistas utomlands kan ha rätt till från social­försäkringen. Bland annat kan du läsa om vilka regler som gäller för arbetstagare inom EU och delar av övriga världen. Men också om hur rätten till sjukpenning, pension, föräldrapenning och olika former för barnbidrag påverkas. Eller vad som krävs för att du som är arbetslös ska kunna behålla förmåner från socialförsäkringen när du söker arbete inom EU.

Vill du veta mer? Den här broschyren ger bara översiktlig information. Om du vill ha mer detaljerad information om något som nämns i broschyren kan du läsa vidare på www.forsakringskassan.se. Där finns fördjupad information i form av faktablad som du kan skriva ut. Har du inte tillgång till Internet kan du alltid kontakta vårt Kundcenter på telefon 0771-524 524.

Det här gäller alltid: För att kunna få ersättning från Försäkringskassan måste du uppfylla vissa krav. När du ansöker om ersättningen ska du därför lämna vissa uppgifter till Försäkringskassan som i sin tur bedömer uppgifterna och beslutar om du har rätt till ersättningen eller inte.

Innehåll

1 2 3 4

Socialförsäkring – om du arbetar eller bor utomlands Sid 6 Samma rättigheter inom EU _____________________________6 I vilka länder omfattas du av EU:s samordningsregler för socialförsäkring? ________________________________________6 För vem gäller reglerna? _________________________________ 7 Att tänka på innan flytten ________________________________ 7

Om du arbetar inom EU

Sid 8

Särskilda regler för gränsarbetare med flera _______________8 Om du blir sjuk __________________________________________8 Om du skadar dig i arbetet ______________________________ 10 Utsänd av arbetsgivare _________________________________ 10 Det här gäller för au-pairarbete _ _________________________11

Om du är arbets­sökande inom EU Sid 12 Arbetslöshetsersättning ________________________________ 12 Om du som arbetssökande blir sjuk ______________________ 12

Om du som förälder bor inom EU Sid 13 Barnbidrag ____________________________________________ 13 Förlängt barnbidrag ____________________________________ 14 Flerbarnstillägg ________________________________________ 14 Föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning ____________ 14 Vårdnadsbidrag ________________________________________ 14 Underhållsstöd _ _______________________________________ 15 Bostadsbidrag _________________________________________ 15

5 6 7

Om du studerar inom EU

Sid 16

Studiebidrag och extra tillägg ___________________________ 16 Sjukvårdsförmåner _____________________________________ 16

Om du är pensionär inom EU

Sid 18

Ålderspension och sjukvård _____________________________ 18 Övriga rättigheter ______________________________________ 18

Om du arbetar eller flyttar utanför EU Sid 20 Sjuklön eller sjukpenning _ _____________________________ 20 Sjukvårdsavtal ________________________________________ 20 Barnbidrag och flerbarnstillägg ________________________ 20 Underhållsstöd _ _______________________________________22

8

Om du är pensionär utanför EU Sid 23

9

Om du studerar utanför EU

10

Anmäl din utlandsvistelse!

Sid 25

11

Så här kan du göra

Sid 26

Om rätten till pension utanför EU ________________________23

Sid 24

Om rätten att vara försäkrad i Sverige ___________________ 24

www.forsakringskassan.se _____________________________ 26 020-524 524 _ ________________________________________ 26 Frågor _ ______________________________________________ 26

1

Socialförsäkring – om du arbetar eller bor utomlands Vad som händer med din socialförsäkring om du börjar arbeta eller flyttar utomlands är beroende av om du rör dig inom eller utanför EU-området. Om du bor eller arbetar utanför EU är det Sveriges nationella lagstiftning och i vissa fall socialförsäkringskonventioner som reglerar din rätt till förmåner.

Samma rättigheter inom EU Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd om du söker arbete i något annat EU-land än Sverige. Detsamma gäller för de flesta EU-medborgare. Inom EU finns särskilda regler om samordning som skyddar arbetstagare som arbetar i olika medlems­stater och vissa andra persongrupper. I dessa regler föreskrivs att du vid arbete i ett annat EU-land kan behålla vissa tidigare intjänade rättig­eter till socialförsäkringsförmåner, till exempel olika pensioner. Som arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också få rätt att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder för att få rätt till förmåner.

I vilka länder omfattas du av EU:s samordningsregler för socialförsäkring? I EU-länderna Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal,

6

Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike gäller EU:s socialförsäkrings­regler. Samma regler gäller även i Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz. I den här broschyren är det alla dessa länder vi talar om, när vi talar om EU.

För vem gäller reglerna? Reglerna gäller huvudsakligen för dig som är medborgare i en medlemsstat och är anställd, egen företagare, arbetssökande, pensionär, familjemedlem eller studerande i ett annat EU-land, men även för statslösa eller flyktingar som är bosatta i ett EU-land.

Att tänka på innan flytten Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat EU-land, under en längre eller kortare period, ska du i god tid ta kontakt med Försäkringskassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig vilka eventuella intyg och blanketter du behöver för din utlands­vistelse. Vilka svenska förmåner kan du ha rätt till om du bor i annat land inom EU och är försäkrad i Sverige? • Barnbidrag, föräldraförsäkring och andra familjeförmåner • Studiebidrag och extra studietillägg • Sjuklön och sjukpenning • Sjukvård • Pension • Efterlevandepension • Arbetsskadeersättning

7

2

Om du arbetar inom EU

Vid alla former av arbete eller anställning gäller som huvudregel att du är försäkrad i det land där du arbetar och på de villkor som gäller där. Om du är utsänd eller arbetar i flera länder gäller särskilda regler.

Särskilda regler för gränsarbetare med flera Är du gränsarbetare (en person som arbetar i en medlemsstat och bor i en annan dit han eller hon återvänder minst en gång i veckan) eller jobbar du som anställd på fartyg? Eller arbetar du inom internationell transport eller i flera EU-länder? Eller vid beskickning eller konsulat? Då gäller särskilda regler för vad du omfattas av och har rätt till från socialförsäkringen. För närmare information om vad som gäller för dig ska du vända dig till Försäkringskassan. Gäller det arbetslöshetsersättning kan Arbetsförmedlingen eller din arbetslöshetskassa lämna information.

Om du blir sjuk Från den dagen du börjar att arbeta i ett annat EU-land har du inte längre rätt till sjuklön och sjukpenning i Sverige. Istället har du rätt till motsvarande ersättning i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Bland annat förekommer både fler och färre karensdagar samt andra arbetsgivarperioder.

8

Du har även rätt till sjukvård på samma villkor som övriga med­borgare i det land du arbetar i. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.

Om du skadar dig i arbetet Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.

Utsänd av arbetsgivare Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Reglerna gäller även för en egen företagare som alltså kan sända ut sig själv. Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring. Ett villkor är att ett intyg utfärdas av Försäkringskassan.

När kan du sändas ut från Sverige? För att räknas som utsänd krävs bland annat att: • Du är anställd av och arbetar för en arbetsgivare i Sverige eller är egen företagare i Sverige. • Arbetet i det andra EU-landet inte beräknas pågå längre än tolv månader.

Om utsändningsperioden blir förlängd Om det visar sig att arbetet kommer att pågå mer än tolv månader, ska din arbetsgivare vända sig till Försäkringskassan innan den första perioden är slut och ansöka om förlängning av din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Förlängningen kan högst bli ytter­ligare tolv månader. Myndigheten i det land du arbetar i måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.

10

Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig vård i det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa på www.forsakringskassan.se eller genom att ringa Försäkringskassans telefon för självbetjäning 020-524 524 eller via sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020. Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på samma villkor som landets invånare. I stället för EU-kortet behöver du då intyg E106 som du ansöker om hos Försäkringskassan. Om du har familjemedlemmar med dig, som inte arbetar, ska de registreras på ditt intyg E106.

Det här gäller för au-pairarbete Arbetar du som au-pair kan du omfattas av socialförsäkringsför­måner i landet du arbetar om arbetet där är jämställt med avlönat arbete. Räknas au-pairarbetet inte som sådant arbete, kan du i vissa fall omfattas av de svenska reglerna. Försäkringskassan kan ge dig närmare besked. Om du under din tid som au-pair fortsätter att vara försäkrad i Sverige har du rätt till nödvändig vård på samma villkor som au-pairlandets egna invånare. Glöm då inte att ta med dig EU-kortet som du beställer på www.forsakringskassan.se.

11

3

Om du är arbets­ sökande inom EU

Arbetslöshetsersättning Om du är arbetslös och söker arbete i ett annat EU-land kan du – under högst tre månader – få arbetslöshetsersättning från Sverige. Före avresan måste du dock ha uppfyllt kraven för arbetslöshets­ersättning i Sverige. Ansökan görs hos Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF som utfärdar intyg om arbetslöshetsförsäkring.

Om du som arbetssökande blir sjuk När du vistas tillfälligt i landet för att söka arbete har du rätt till nödvändig vård på samma villkor som landets invånare. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, som du beställer på www.forsakrings­kassan.se. Du kan också ha rätt till sjukpenning från Sverige. Kontakta Försäkringskassan för mer information.

12

Om du som förälder bor inom EU

EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning av familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett annat EU-land än barnets andra förälder. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första hand från det land där barnet är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut. Om förmånerna från det andra landet är högre kan ersättning även betalas ut därifrån genom ett tilläggsbelopp. Om endast en av föräldrarna arbetar är det i första hand från arbetslandet som familjeförmånerna ska betalas ut. I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, kommunalt vårdnadsbidrag, underhållsstöd, bostadsbidrag i form av särskilt bidrag och studiebidrag samt extra tillägg till studiebidrag som familjeförmån.

Barnbidrag Din familj har rätt till barnbidrag från Sverige om den ena föräldern arbetar i ett annat EU-land medan den andra föräldern arbetar och bor kvar med barnet i Sverige. Om föräldern som bor kvar i Sverige inte arbetar, har familjen i första hand rätt till barnbidrag eller motsvarande bidrag och övriga familjeförmåner från det land där den andra föräldern arbetar.

13

4

Förlängt barnbidrag När ett barn fyllt 16 år upphör rätten till barnbidrag. Som förälder kan du ansöka om förlängt barnbidrag. Ett villkor för att beviljas ersättning är dock att barnet går en grundskoleutbildning i landet som motsvarar svensk statsunderstödd skola.

Flerbarnstillägg Du som har rätt till barnbidrag för två eller flera barn från svensk socialförsäkring har också rätt till flerbarnstillägg även om barnen bor utomlands. Barn som är över 16 år och studerar kan också i vissa fall räknas med för flerbarnstillägg.

Föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning Om du arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EUland kan du eller din make/maka ha rätt till svensk föräldrapenning. Arbetar du i ett annat EU-land och har barn kan du ha rätt till föräldrapenning eller motsvarande förmån från det land du arbetar i. Finns det krav på att du ska ha bott eller arbetat en viss tid i landet för att få föräldrapenning, kan du räkna med den period du arbetat i Sverige. Dessutom får du räkna med de perioder du arbetat i ett annat EU-land, när du flyttar hem till Sverige igen.

Vårdnadsbidrag Vårdnasbidrag är ett kommunalt bidrag. Om du bor i Sverige ska du ansöka om vårdnadsbidrag hos den kommun där du är bosatt. Bor du utomlands och arbetar i Sverige ska du ansöka om vårdnadsbidrag i den kommun där du arbetar. När vårdnadsbidraget samordnas med andra EU-familjeförmåner betalas det ut av Försäkringskassan.

14

Det är frivilligt för kommunerna om de ska införa vårdnadsbidrag. Om du kan få birdaget beror alltså på i vilken kommun du är bosatt eller arbetar.

Underhållsstöd Om du och barnet bor i ett annat EU-land och den bidragsskyldige föräldern arbetar i Sverige kan ert barn ha rätt till underhållsstöd. Underhållsstödet betalas då ut som om du och barnet vore bosatta i Sverige.

Bostadsbidrag För att få bostadsbidrag för bostadskostnaderna måste du vara bosatt i Sverige. Bostadsbidraget består av två delar, dels ett bidrag för bostadskostnaden och dels ett bidrag för de barn som bor hemma. Barnfamiljer kan få det särskilda bidraget för barnen även vid bosättning i annat EU-land om någon i familjen arbetar i Sverige. Särskilda regler gäller för studerande, biståndsarbetare, statsanställda, diplomater och deras familjer.

15

5

Om du studerar inom EU

Studiebidrag och extra tillägg Som EU-medborgare kan du ha rätt till studiehjälp, i form av studiebidrag och extra tillägg till studiebidrag när du studerar inom EU. Det är Centrala Studiemedelsnämnden, CSN, som beslutar om du har rätt till studiebidrag och extra tillägg till din familjeförmån. Ersättningen betalas sedan ut av Försäkringskassan.

Sjukvårdsförmåner Du som studerar inom EU har rätt till nödvändig vård i landet du studerar på samma villkor som landets invånare. Sverige betalar för vården. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet som du beställer på www.forsakringskassan.se.

16

17

6

Om du är pensionär inom EU

Ålderspension och sjukvård En generell regel är att om du är bosatt som pensionär i ett annat EU-land får du din ålderspension som om du skulle ha bott i Sverige. Du själv och dina familjemedlemmar har rätt till all vård på samma villkor som landets egna invånare. Du be­höver då ha med dig ett särskilt intyg, E121, från Sverige. Kontakta Försäkringskassans utlandskontor på Gotland.

Övriga rättigheter Du och din familj kan också ha rätt till: • Barnbidrag och flerbarnstillägg. Läs mer under rubriken ”Om du som förälder bor i ett annat EU-land”. • Barnpension samt efterlevandestöd till barn. Läs mer om barnpension och efterlevandestöd till barn i broschyren Till efterlevande.

18

19

7

Om du arbetar eller flyttar utanför EU

Sjuklön eller sjukpenning Arbetar du i Sverige har du rätt till sjuklön eller sjukpenning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES. Det gäller även om du är utsänd av din arbetsgivare.

Sjukvårdsavtal Du kan ha rätt till viss sjukvård i några länder utanför EU/ EES-området och Schweiz som Sverige har olika sjukvårdsavtal med till exempel Australien och Algeriet. Avtalen med Australien och Algeriet gäller endast vid tillfällig vistelse utomlands.

Barnbidrag och flerbarnstillägg En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen planerad att sträcka sig längre än sex månader upphör rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan. Genom bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag och flerbarnstillägg från Sverige även om utlands­vistelsen varar mer än sex månader. Det gäller till exempel dig som sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela perioden du vistas utomlands.

20

21

Underhållsstöd Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst sex månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd. Då räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är utlandsvistelsen avsedd att vara mer än sex månader upphör rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige. Se också undantagen som beskrivs ovan under barnbidrag och flerbarnstillägg.

22

Om du är pensionär utanför EU

Om rätten till pension utanför EU Var du än bor har du rätt till inkomstbaserad pension – det vill säga inkomstpension, tilläggspension och premiepension. Om du flyttat och bor utanför EU har du inte rätt till garantipension. Det finns dock ett undantag. Du som omfattas av konventionen om social trygghet mellan Sverige och Kanada kan få garantipension vid bosättning och vistelse i Kanada.

23

8

9

Om du studerar utanför EU

Om rätten att vara försäkrad i Sverige Om du före studierna är bosatt i Sverige och ska genomgå en studiestödberättigad utbildning i utlandet har du fortsatt rätt att vara försäkrad i Sverige för bosättningsbaserade förmåner. Detsamma gäller om du studerar i utlandet och har utbildningsbidrag för doktorander.

24

Anmäl din utlandsvistelse!

Kom ihåg att anmäla din utlandsvistelse till Försäkringskassan in­nan du reser. Om du har rätt till förmåner från socialförsäkringen under perioden i utlandet beror på hur länge du planerar att stanna utomlands och anledningen till din utlandsvistelse. Om din utlandsvistelse förlängs ska du så snart du vet om det anmäla det till Försäkringskassan.

25

10

11

Så här kan du göra

www.forsakringskassan.se På vår webbplats www.forsakringskassan.se kan du på ett enkelt och snabbt sätt sköta dina ärenden med hjälp av våra självbetjäningstjänster. Är du arbetsgivare kan du bland annat anmäla sjukfrånvaro för dina anställda. Saknar du arbete eller arbetsgivare kan du med hjälp av självbetjäningstjänsten anmäla sjukdom. Du kan också lämna synpunkter på vår service.

020-524 524 På vår telefon för självbetjäning kan du anmäla vård av barn, göra sjukanmälan, beställa ansökan om pension och ansökan om bostadsbidrag samt beställa Europeiska sjukförsäkringskortet. Du kan också beställa intyg, blanketter och bro­schyrer. Telefonen är öppen dygnet runt och samtalet är gratis.

Frågor Har du frågor kan du använda Hanna, vår digitala a ­ ssistent på webben. Hon svarar på de vanligaste frågorna om våra försäkringar och tjänster och vägleder dig till rätt information. Du kan också ringa till vårt Kundcenter för 0771-524 524 eller till Nationell förmedlingstjänst för texttelefoner 90 160.

26

Skyldigheter Anmäl förändringar till Försäkringskassan Du är alltid skyldig att anmäla ändrade förhåll­anden som har betydelse för rätten till ersättning.

Vad händer om du får för hög ersättning? Om du får en ersättning som du inte har rätt till, blir du ­normalt skyldig att betala tillbaka pengarna. Det gäller även om det inte är ditt fel att du fått ersättningen.

Försäkringskassan polisanmäler misstänkt brott Att medvetet lämna felaktiga uppgifter eller låta bli att anmäla förändringar som kan påverka rätten till ersättning kan vara brottsligt. Försäkrings­kassan polis­anmäler alla misstänkta bidragsbrott.

Mer information Den här broschyren ger endast övergripande information och ska inte betraktas som lagtext i ämnet. På www.forsakringskassan.se finns mer information om social­försäk­­­ ringen och även fördjupad information i faktablad om enskilda ärendeslag. Broschyren finns även i lättläst version och som ljudfil på vår webbplats. Vill du ha broschyren på talkassett eller punktskrift kan du beställa den från Inläsningstjänst AB, telefon 08-556 115 64.

Myndighetsguiden Arbets­förmedlingen www.arbetsformedlingen.se och kommunernas närings­livssekreterare är informations­källor för dig som har frågor om arbete och arbets­marknaden. På www.foretagarguiden.se kan du få svar på frågor om du ska starta eget företag. Har du frågor om skatt kan du gå in på www.skatteverket.se. På Socialstyrelsens sida www.social­styrelsen.se finns bland annat information om vårdnad, boende och umgänge.

Any questions? Please contact our Customer Service Center 0771-524 524.

FK 4015 2009-06-23 (2009-07)

Här har vi samlat adresser till några andra myndigheters webbplatser.