Van werkdruk naar werkplezier

January 8, 2018 | Author: Anonymous | Category: Sociale wetenschappen, Sociologie, Discrimination
Share Embed Donate


Short Description

Download Van werkdruk naar werkplezier...

Description

Arbocatalogus ongewenst gedrag Praktische set maakt het makkelijker om aanpak te organiseren Workshop VVT 23 juni 2011 Joanne Kloosterboer

Programma… • Presentatie AC ongewenst gedrag • Hoe sta jij ervoor? • Demo nieuwe AC • Wat in aanbieding voor/tijdens/na?

Waarom en hoe in wet? Psychosociale arbeidsbelasting • Werkdruk • Ongewenst gedrag – Seksuele intimidatie – agressie en geweld – Pesten (discriminatie, criminaliteit)

Hoe vaak komt ongewenst gedrag voor?

Fysieke agressie Verbale agressie Seksuele intimidatie Discriminatie Criminaliteit

vaak/zeer vaak

wel eens

18% 17% 1% 0% 2%

26% 38% 11% 3% 9%

Cliënten, familie/vrienden, werknemers, derden Bron: VVT peiling, Research voor Beleid, 2009

Oorzaken ongewenst gedrag

Pro-actief gedrag (instrumenteel) De veroorzaker heeft als doel iets te bereiken

Re-actief gedrag (frustratie) Oorzaak in verleden en is reactie op wat iemand overkomen is

Probleemgedrag (relatie ziektebeeld) Bij ouderen / dementerenden moeilijk hanteerbaar voor omgeving

Aanpak ongewenst gedrag? Waar doe je het voor?

Nu

Wat

Toekomst

Wat wil je anders?

Ondersteunende middelen en oplossingen arbocatalogus

Wat wil je wel?

Wie Betrokkenen, functies en rollen Hoe Implementatie gereedschapskist

Arbocatalogus ongewenst gedrag? Paraplu

Voor •Beleid ongewenst gedrag •Veiligheidsmedewerker of –coach •Gedragsregels/gedragsc ode •en meer…

Tijdens •Protocol ongewenst gedrag •Wat te doen bij incident •Alarm slaan en assistentie verlenen •en meer…

Na •Registratie van incidenten •Nazorg door leidinggevende •Ondersteuning bij aangifte •en meer…

en… •Implementatie!

Hoe sta jij ervoor? •

De verbetercheck. Wat doe je al? Wat gaat goed? Wat kan beter? Snel en slim aan de slag met hulp van de arbocatalogus



Voorbeeld Worden incidenten gemeld? Is het wel laagdrempelig genoeg? Weet iedere medewerker van de afspraak over melden? Vindt ook registratie plaats? Wat gebeurt daarmee?

Ongewenst gedrag

Ondersteunende middelen Bieden hulp, ter inspiratie, veel voorbeelden Aandachtspunten • Waar rekening mee houden?

Maatwerk • Wat geldt specifiek voor V&V en thuiszorg? Meer informatie

• Voorbeelden/modellen om eigen aanpak in te richten

Tot slot Nog vragen? Dank voor de aandacht! Joanne Kloosterboer www.degoedepraktijk.nl Email: [email protected] Tel: 06 1661 0321

View more...

Comments

Copyright � 2017 NANOPDF Inc.
SUPPORT NANOPDF