Economía de la sociedad occidental

TEMA 1− LA ECONOMÍA EN LA SOCIEDAD OCCIDENTAL 1.−Introducción: Economía: Es la producción, distribución y consumo de bienes materiales para la supervivencia y/o dignidad personal a partir del capital colectivo de una sociedad en los ámbitos laboral, natural, físico, social y creativo. Necesidades: la sensación de carencia de algo unido al deseo de satisfacer esa carencia. • Necesidades del individuo(naturales, sociales) • de la sociedad(colectivas, públicas) • vitales/primarias • civilizadas(bienestar)(educación) Capital colectivo: recursos y factores de producción • mano de obra • capital natural • capital físico • capital humano • capital social tiempo y capac. Intelec d ls trabajadrs • capital creativo factores d producción: recursos naturales + capital + trabajo lo que aporta la naturaleza para la producción 2.− Sistema económico: Es una cierta organización colectiva del trabajo con el fin de satisfacer las necesidades materiales de una sociedad. Deben responder a 3problemas y deben cumplir 3 funciones. 2.1− Que producir − Función de asignación: Elegir entre las alternativas de bienes que se pueden producir a partir de la dotación inicial de recursos escasos. 1.2− Cómo producir − Función de producción: − problema: qué método/proceso. − Un proceso de producción consiste en la transformación de un conjunto de bienes mediante factores de producción destinados la consumo como bienes finales o a entrar en otro proceso de producción como bienes intermedios. − El proceso mas eficiente es el que nos permita tener el mejor producto, el Bº máximo al menor coste (sostenibilidad) haciendo una buena combinación de factores de producción y recursos.

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− Elegir la tecnología que vamos a emplear, es optar entre diferentes procesos de producción que permiten obtener los bienes y servicios deseados al mínimo coste y con las mejores prestaciones. − La tecnología depende de los factores humanos de producción (trabajadores). − Los empresarios organizan el proceso de producción. 1.3−Para quién producir − Función de distribución: − Lo que importa finalmente, desde el punto de vista del bienestar, es el acceso de los miembros de la sociedad al producto. − En un sistema capitalista, el producto obtenido se distribuye en el mercado teniendo en cuenta los factores de producción y su eficiencia. Los propietarios de esos productos mas eficientes contribuirán más. − Distribución primaria de la renta: el estado puede intervenir con diferentes mecanismos de redistribución para mejorar (igualdad). 3.− Los agentes económicos: Toman decisiones: hogares/familias, empresas, estado Racionalidad: • eficiencia: la opción menos costosa en la utilización de recursos • eficacia: la opción que mayor posibilidades tiene de lograr el objetivo en el menor tiempo posible. • Se asocia al interés particular (beneficio propio) • Hogares/familias: deciden consumir para satisfacer necesidades !bienestar max posible. • Empresas: toman decisiones acerca de la producción ! lograr un Bº. • Estado: lograr mayor número de votos posibles. En una economía regula o establece el conjunto de normas con leyes para que la economía funcione bien. También da servicios: educación, transporte • La racionalidad del individuo: implica que los agentes son capaces de decidir entre las diferentes opciones posibles, la que más les interese, la que mayor bienestar y beneficio produzca, pero está limitada por falta de información. • Para que todo funcione: coordinación: mecanismo de coordinación de la decisión de los agentes. 4.− Interdependencias, conflictos e instituciones: 4.1− Conflicto: individual − social: Las instituciones actúan como soluciones sociales que permiten compatibilizar los intereses individuales y colectivos. • origen: procesos productivos, acción colectiva y luchas en el plano político. • La naturaleza + contenido: variable en el tiempo y en el espacio ya que la libertad individual permite el cambio institucional. En las sociedades occidentales existen 2 ámbitos de tensión entre lo individual y lo colectivo: • La separación entre empresarios y trabajadores • El doble carácter privado y social de la producción capitalista

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!conflictos + crisis sociales/sociales. Remedio: el conjunto de compromisos sociales: • Mediar en los intereses enfrentados entre los distintos grupos sociales y económicos evitando su radicalización. • Hacer compatible el desarrollo de la iniciativa individual, la cohesión y el progreso social. 4.2− Instituciones para el conflicto: capital − trabajo: Principal conflicto en un sistema capitalista: capital − trabajo • origen: los empresarios tienen el poder económico de contratar y despedir a los trabajadores y el trabajador depende del empresario para ganarse la vida. PERO!!: los empresarios y trabajadores se necesitan y dependen mutuamente entre ellos ( ámbito macro de interdependecia): Empresarios: interés en el compromiso de los trabajadores a q. se comprometan con los objetivos de la empresa para q. esta funcione y haga competencia en l mercado. Trabajador: Necesitan q la empresa donde trabajan funcione adecuadamente y compita bien para tener una mínima seguridad en sus puestos de trabajo y en su nivel de vida. • empresario y trabajador: tensión entre conflicto y cooperación. ! si estos comprende su interdependencia y logran un nivel de confianza mutuo tanto en el ámbito empresarial (micro) como social (macro), pueden coordinarse y cooperar: • coordinación: mejoraría su eficiencia frente ala competencia. • Cooperación. Mejoraría su actividad económica.(beneficio, empleo, salarios) Los trabajadores se han organizado en sindicatos y han respaldado gobiernos q. aprueban reglas políticas q. son favorables a la mejora de sus condiciones de vida e incrementan su poder ante las empresas. Institución del convenio colectivo: compatibiliza el interés individual del social + mejora el nivel de vida del trabajador + aceptación del método taylorista de organización del trabajo y la mejora del capital humano. 4.3− Instituciones para un mundo de mercancías: El empresario también se enfrenta al problema de la incertidumbre: producir para vender ! pero no hay garantía alguna de que se podrá vender la cantidad producida. Hemos comentado en el punto anterior, que la relación conflicto/cooperación entre empresarios y trabajadores, fuerza a las empresas a competir entre ellas para conseguir un Bº y no quedarse fuera del mercado. Pues la incertidumbre sobre la venta de productos de las empresas justifica todavía mas esa competencia entre ellas. ! relaciones conflictivas entre empresas es la disputa de mercado. Tras la segunda guerra mundial: cambio en la forma de competir entre las empresas (grandes).

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Precio ! diferenciación del producto Convenios colectivos + estado del bienestar + políticas macroeconómica = hicieron que la demanda creciera de forma cnt durante la edad de oro hasta principios de los 70. ! ventas masivas, gran número de productos y sectores , redujo los constes medios del producto! mejora de la productividad ! aumento en los salarios [circuito vicioso de crecimiento de la postguerra]. 4.4− Instituciones en la economía de mercado: Nuevas instituciones para reducir la incertidumbre (estado del bienestar, convenio colectivo, políticas macroeconómicas) • formales/ explícitas: fijan derechos y obligaciones (leyes) • informales/ implícitas: hábitos, costumbres. • orientan y modelan comportamientos sin predeterminarlos ya que la libertad individual permite el cambio institucional. • General confianza • El estado: es una institución colectiva que dispone de monopolio de coacción ya que fija y hace cumplir el marco institucional básico: Los empresarios saben que podrán apropiarse privadamente de los Bºgenerados por la actividad económica. Quienes no poseen medios de producción saben q. tendrán q.vender sus servicios a cambio de salarios. Los asalariados saben q. podrán disfrutar en privado de los bienes y servicios adquiridos con sus ingresos. Los objetivos de los agentes son particulares, no tienen porqué coincidir . La interdependencia, exige mecanismos de coordinación, cooperación, organización y resolución de conflictos. Al no haber coordinación centralizada ! todos se pueden ir al traste Gracias al pensamiento de keynes, Marx y Henry Ford, los problemas de coordinación y de mediación colectiva fueron aparentemente comprendidos. 4.5− Instituciones y dinámica económica: Dinámica económica: trayectorias y perfiles de evolución q. muestran las variables económicas. Evolución en la : actividad económica + economía en general. Las instituciones van a influir en la dinámica económica, y pueden cosechar logros como el bienestar individual y social. Tema 1.− La economía en la sociedad occidental. 5 4

inalcanzable FPP: eficiencia técnica. Pleno empleo de recursos. Deficiencia técnica: infrautilización de la capacidad. FRONTERAS. La cantidad máxima de producción que puede obtener la economía teniendo en cuenta los conocimientos técnicos que poseen los factores de producción disponibles.

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