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Fiche d’informations de secteur Projets de renforcement des compétences de l’ICF Le défi : Les compétences constituent un défi majeur en Afrique dans les secteurs privés et publics. De nombreuses entreprises, notamment les plus petites, ont du mal à trouver des employés dotés des compétences et des connaissances nécessaires pour mener à bien leur activité. En effet, de nombreux systèmes d’éducation en Afrique ont du mal à s’adapter et à satisfaire les besoins du marché du travail. Les micro-entreprises sont confrontées à un défi encore plus important, puisqu’elles opèrent le plus souvent dans le secteur informel et sont détenues et dirigées par des personnes ayant reçu une éducation rudimentaire et ayant des capacités entrepreneuriales inappropriées. Les compétences sont aussi une problématique au sein du secteur public, les gouvernements ayant du mal à trouver des employés dotés des connaissances techniques nécessaires pour envisager, prévoir, mettre en œuvre et contrôler les politiques gouvernementales. Cette situation a des effets négatifs non seulement sur la capacité du gouvernement à atteindre des objectifs de développement, mais aussi sur la capacité du secteur privé à croître et à contribuer au développement économique. La solution : Pour fournir des solutions à long terme aux problèmes de compétences en Afrique, il faut opérer des changements structurels dans les systèmes éducatifs de l'ensemble du continent. Toutefois, il est possible d’intervenir en ayant recours à des initiatives simples et peu coûteuses qui fourniront des résultats rapides et immédiats pour le gouvernement et le secteur privé. Les actions visant à renforcer les compétences menées par l'ICF vont de l'organisation de formations aux compétences professionnelles dans les PME à l'accroissement de la capacité des municipalités à fournir de meilleurs services. Tous les projets de l'ICF prévoient un volet sur le renforcement des compétences, garantissant ainsi que les bénéficiaires immédiats de l'intervention acquièrent les compétences leur permettant de tirer davantage profit des réformes du climat d’investissement mises en œuvre. L’ICF promeut également des initiatives de partage de connaissances thématiques pour permettre aux personnes intéressées de l’ensemble du continent d'apprendre les uns des autres. L'impact :

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Fiche d’informations de secteur Il est essentiel de renforcer les compétences des secteurs privé et public africains pour stimuler le développement économique dans l’ensemble du continent. Une main-d'œuvre dotée des compétences et connaissances appropriées constitue une fondation solide sur laquelle bâtir une économie robuste et productive et des politiques gouvernementales garantissant que la productivité débouche sur une croissance inclusive.

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Fiche d’informations de secteur Les projets : •

En décembre 2014, l’ICF disposait de 2 projets dans 2 pays et 1 initiative spéciale (terminés et en cours) dans le secteur du renforcement des compétences, dont l'engagement financier total s'élevait à 3,64 millions USD.

Nom du projet Afrique du Sud Renforcement des compétences municipales

Tanzanie – renforcement des compétences des PME

PORTÉE PANAFRICAINE – Renforcement des compétences

Résultats attendus • Réduction du nombre de plaintes et de pétitions relatives à la prestation des services • Réduction de moitié des protestations liées à la prestation de services • Amélioration de la perception globale de l'activité de prestation des services municipaux locaux • Formation de 500 micro et petites entreprises informelles sur les compétences en gestion de l’activité commerciale ; 60 % d'entre elles ont régularisé leur entreprise • Formation de 20 fournisseurs de services spécialisés dans les services de développement d’entreprise pour faciliter le renforcement des compétences des petits entrepreneurs. • Création d’un modèle d’entreprise pour renforcer les compétences des petits entrepreneurs • Organisation d’un atelier sur la justice commerciale en Zambie, qui a réuni des présidents de Cours suprêmes, des responsables de Programmes de réformes judiciaires et d’autres participants de 15 pays d’Afrique • Organisation d’un atelier sur l’enregistrement d’entreprises et d’actifs à Maurice, qui a réuni des Registraires généraux et d’autres participants de toute l’Afrique • Organisation d’ateliers de partage des connaissances pour les directeurs de projet et les comptables de l'ICF à Nairobi, Johannesburg et Abidjan pour améliorer leurs compétences et partager les meilleures pratiques dans tous les projets de l'ICF

L’avenir : L’ICF continue à opérer dans le secteur du renforcement des compétences. La demande de nouveaux projets dans ce domaine reste élevée. Alors que l’ICF progresse vers le statut de Phase II, une attention particulière sera accordée aux liens entre les projets de renforcement des compétences et d’autres domaines prioritaires tels que l’enregistrement des entreprises et l’octroi des licences, la facilitation du commerce, la fiscalité et l’application des droits de propriété et contrats.

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